この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社でワークライフバランスについて取り組み始めている。
まだ、始まったばかりだが以前よりも会議が減ったため、資料作りが少し少なくなったので残業...続きを読む(全190文字)
東洋アルミニウム株式会社 報酬UP
東洋アルミニウム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社でワークライフバランスについて取り組み始めている。
まだ、始まったばかりだが以前よりも会議が減ったため、資料作りが少し少なくなったので残業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性はほぼ事務職。産休・育休とも取得しやすく、取得後の復帰も全く問題なし。復帰後は時間短縮勤務も可能。従って、長く働ける。
女性の総合職は非常...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給が取りやすい点、ほかの企業に比べて自由度が高いと思われる。ただし、部署や事業所によっても大きく左右される。残業代などもしっかりつけることが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
雇用を守るが会社の基本方針なので、よっぽどのことをしない限りクビになることはない。
高卒中途採用でも30歳付近で500万超えなので給料自体は中...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
住宅の補助制度は充実している。
本人負担は約2割。
上限は地域と家族構成により異なるが
5万~10万の補助がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自由闊達な雰囲気。積極的な人間には居心地が良いし、大事にもされる。若手の提案も真面目に検討されるし、経験も積ませてもらえる。将来、伸びる。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
課長クラスまでは完全に年功序列。若いうちは大幅な給与アップはないが、主任クラス以降は大きく年収も上がるらしい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分のスタイルで営業が出来て、自由ではあるが、長い物には巻かれろ的な縛りもあり、不自由な時の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
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初年度は数社を担当し、先輩社員の指導を仰ぎながら営業活動を行う。
ほぼ100パーセント、既存顧客とのやり取りで、主な職務として製造所とお客様の中間に立ち納...続きを読む(全130文字)
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女性は育休をとりやすいなど働きやすく、男性も業務の集中する時期はあるが、帰宅時間や休暇などもとりやすいように感じた。
人間関係もよく、残業代が100%支給...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の勤続年数は長く、働きやすい職場であると感じた。
育休なども部署全体考えてサポート体制をとっている。
特に事務職の女性は採用から同じ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は整っているが、同業他社に比べて、給与水準は低く、昇給も少ない。
年功序列の会社で、昇進も上に空きがないと難しい。
親会社が日本軽金属になって...続きを読む(全161文字)
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私は既に退職しておりますが、女性社員は退職迄勤務する方も多く、女性にとっては働きやすい環境のようです。同期は産休育休を2度取得していますが、時短勤務等も可...続きを読む(全187文字)
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大阪本社の職場いじめが一層際立っている
採用を担当する人事部もリストラはしないなど公言しているものの、気にいらない奴は仕事を干したり、子会社への出向を強...続きを読む(全505文字)
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恐らく優秀な人材はそこまで多くないが、優秀でなくても給料が十分もらえる環境であるともいえる。社員の人柄はのんびりして温和な人が多いように思われる。
年功...続きを読む(全165文字)
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部署によって残業時間(サービス残業時間含む)はかなりの差あり。激務の部署に配属になった場合、外れを引いたと思って諦めるしかない。
女性への待遇はかなり良...続きを読む(全155文字)
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入社時にマナー研修やパワーポイントの練習など、ごく初歩的なスキルは身に付けることが可能。ただ、専門スキルを身につけるための社内での教育体制は不十分と言える...続きを読む(全217文字)
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年功序列制度が色濃く残る。毎年、業務評価を実施し、主にボーナス支給に関する査定がなされるが、よっぽど上司に嫌われていなければ一定の評価を受けることができる...続きを読む(全164文字)
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社内クラブ活動や、通信教育社内補助などとても手厚いです。
社員に暖かい会社だと思います。昔ながらの人達が多く働いているので、雰囲気もとてもよいです。
...続きを読む(全162文字)
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入社後、この会社の社内情報システム部に配属されたが、数ヶ月後に若手の先輩社員から
「日頃から、俺らのゴキゲンに気をつけねーと、仕事教えるどころか、回しも...続きを読む(全470文字)
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この会社の社内情報システム部は社内システムやサーバー等の管理業務を通じて、各部署や製造所から雑務を押し付けられることが多く、会社内でも“何でも屋”としての...続きを読む(全397文字)
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財形制度あり。安定しており、長く勤務する方も多い。
地味な人が多く、女性は結婚をしたら辞める風習が根付いていると感じました。
頑張った分、お給料が上が...続きを読む(全175文字)
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周囲の方々がとても寛容で、一から十までおしえていただきました。
年配の方が多く、女性の先輩も年齢が割といっており、独身の方が多かったときおくしてます。
...続きを読む(全187文字)
会社名 | 東洋アルミニウム株式会社 |
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フリガナ | トウヨウアルミニウム |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 1,477人 |
売上高 | 611億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠本薫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 |
電話番号 | 06-6271-3151 |
URL | https://www.toyal.co.jp/ |
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