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ツルタホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツルタホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

ツルタホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は420〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ツルタホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にツルタホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ツルタホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ツルタホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

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ツルタホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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ツルタホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ツルタホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

ツルタホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち何を評価されているかが明確にならず、何となく評価はもらえている感じになっている。面談はあるが、いつもモヤ...続きを読む(全84文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ツルタホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年10月6日
回答者:

【良い点】
年に何回かは全社員があつまる機会がある。そのときに挨拶できるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネージメント能力...
続きを読む(全180文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年10月14日
回答者:

【良い点】
大手企業ならではの安定した経営基盤があり、評価制度や福利厚生も充実しています。社員一人ひとりの努力が正当に評価され、安心して長く働ける環境が整...
続きを読む(全155文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年2月10日
回答者:

【良い点】
デザイナー職であっても、デザイン業務に限らず企画や運用、他ジャンルの業務に関わる機会が多いため、幅広い分野の知識や経験を積むことができる。
一...
続きを読む(全579文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月12日
回答者:

【良い点】
残業代はしっかり出てるのでサービス残業はなくボーナスもしっかりとあります!業績に応じて年2回のボーナス以外でも一時金が支給されますので他社と比...
続きを読む(全304文字)

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ツルタホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

ツルタホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間に名の知れた企業や、世間的に有名ではないが業界では有名な企業など、様々な企業と関われるのは面白いと思う。また、そのような企業の製品生産に...続きを読む(全108文字)

ツルタホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
世間的に通用するかどうかが不安になった。中小によくあるが、担当以外の仕事が多く、特定の分野で成長したいという思い...続きを読む(全105文字)

ツルタホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は入社後のOJTで教育。そこからは実践で経験を積む。自分の裁量で様々なことが経験できるのは、中小ならではの良い点であると思う。
【気にな...続きを読む(全157文字)

ツルタホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい方。申請すれば基本的には通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当していることによって、個人の仕事量に差が生まれや...続きを読む(全124文字)

ツルタホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年8月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 営業アシスタント その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくには無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者、退職予定者が多く離職率が高い。ベテラン社員社員も退職しており、新人教育も行き...続きを読む(全178文字)

ツルタホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所により異なるが、基本的に社員間の仲は良い。
無理難題を押し付けてくるような社風ではない。
困った時はお互いに助け合うという協力...続きを読む(全160文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社フジワークの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
5社以上の多重派遣で現場に入っていて、間の会社から直接雇用したい引き抜き的な話があり退職することとなり、基本給だ...続きを読む(全120文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)

レイス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化するまで給与が上がらない。
あまり頑張りが給与に反映されたいため、気持ちが続かずに辞めてしまうのではないか。続きを読む(全77文字)

株式会社iDAの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長によって良いアドバイスをいただいたり評価の面談に寄り添ってくれます。
経験があれば学級はさほど悪くはないのかなと感じました。
【気になる...続きを読む(全174文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすく働きやすい環境。
富士ソフトの強みは、独立系IT企業として特定のメーカーに縛られず、幅広い業界の高度な...続きを読む(全348文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも硬直的な仕組みになっていて、頑張っている者が全く報われていない。店長の権限が少なすぎるため、評価されて...続きを読む(全90文字)

アークコンサル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取れば昇進できる。階級ごとでとってほしい資格が明示されている。経営者との距離が近いため、報告や相談はしやすいと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

株式会社ブシロードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社とプロパー新規入社でだいぶ給与の差が大きく、その点でモチベーションが上がらない若手がいた。(今では是正されているかと思うが)
【気に...続きを読む(全103文字)

UTエージェント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先で楽な仕事なら楽
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給がほぼされでないと思う
給料面も悪い、残業無ければ少ない
配属先が...続きを読む(全84文字)

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやった分だけもらえる。年齢もあまり関係なく昇級もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年によって大きく年収が変わる可能性が...続きを読む(全107文字)

ツルタホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ツルタホールディングス株式会社
フリガナ ツルタホールディングス
設立日 2007年5月
資本金 1000万円
従業員数 197人
決算月 9月
本社所在地 〒604-8133 京都府京都市中京区六角通高倉西入滕屋町174番地
電話番号 075-211-9351
URL https://www.tsuruta-elec.co.jp/pub/
ツルタホールディングスは2007年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は197人です。
NOKIZAL ID: 1621395

ツルタホールディングスの 選考対策

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