株式会社ナード研究所の口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
兵庫県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.nard.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2016年11月4日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)

【良い点】福利厚生サービス(割引等)はあるが、住宅手当などの大手にありがちな手当はほとんどない。交通費はでる。最近になって等級制度ができたため、その等級に...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2016年5月1日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)

【良い点】階級によるが、基本的に土日祝日は休める。階級が上がれば、土日祝日も申請は必要だが、出勤せざるを得ない状況も出てくる。また、裁量労働制なので、自分...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2015年11月4日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
6年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)

【良い点】研究環境が整っていること。人間関係も煩わしさが無い。
【気になること・改善した方がいい点】
受託研究なのでテーマの自由度は無い。給与は年俸制で...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2015年9月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
7年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
非正社員

【良い点】
年収は、当時、年俸制でした。何処の会社でも同じですが、上司に気に入られると出世が早い気がします。気に入られると、仕事を任せてもらえることが多く...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2015年9月14日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
女性
2年前
研究・開発(医薬)

【良い点】
良い点は、殆どありません。
一応社員旅行なるものはあるが、土曜に近場の旅行で参加率は良くなし。【気になること・改善した方がいい点】
家賃補助...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2015年8月26日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

【良い点】
大学院卒で入社3年目から裁量労働制に切り替わるため、やることやっていればいつ帰っても問題なし。ただし、扱う案件は合成物が多く、反応や処理、精製...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2015年7月19日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
女性
2年前
研究・開発(医薬)

【気になること・改善した方がいい点】
中堅社員は、残業が100時間超えることも珍しくなく、深夜や休日出勤も当たり前でした。裁量労働制でしたので、残業代は...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2014年9月3日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

部署毎に独立採算制をとっていますので、自分たちの売上、利益が年度末の賞与になって帰ってきます。
儲かっているグループでは年俸の半分もの賞与がでる年もありま...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2013年1月8日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
8年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

実験、特に有機合成を仕事にしたかったので選びました。社名に研究所とあるので、独自の研究もやっているのだろう、と妄想していました。入社後は、独自の研究もある...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2013年1月8日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
5年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

働いてみた結果、アカデミックな進路に戻りたくなったため、退社。部署間の格差だけでなく、リーダーの裁量によるところもかなり大きいため、一般的な企業に比べると...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2013年1月8日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
8年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

大学と企業の中間のような職場です。基本的に有機合成での仕事が大半をしめます。グループ毎に扱っているテーマが違うので、色んな分野の情報が得られる点では一研究...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2012年2月23日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
6年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

理系の研究職ということで女性が少ないイメージがありますが、実際には多くの女性が働いています。しかしながら、結婚を機にやめていく方もいらっしゃいます。子供の...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2012年2月22日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
6年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

新人の頃から多くの仕事を任せてもらえます。失敗したらフォローするから、まずはやってみようという雰囲気です。ただ、任せるだけではなく質問すれば応えてくれます...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2011年9月24日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
10年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

他社の仕事に関わることができる。主に大手の製薬、化学会社の仕事が多く、やりがいはあります。また受託合成の仕事だけでなく、受託研究や共同研究テーマもあるため...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2011年9月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス

裁量労働制で期末賞与があります。業績が良ければボーナス以上をもらうことも可能です。
グループが独立採算制で運営されており、グループ間の格差があります。当然...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2011年9月24日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
10年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

受託合成の仕事は現在、多くの企業で取扱があり、競争が激しくなっています。特に最近では中国系の企業が人件費を安くするため、日本企業より安価な価格で仕事を請け...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2011年6月19日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
女性
5年前

所属部署によりますが、平日は、ほとんどプライベートがないと言っても良いかもしれません。
忙しいときは、休みがないときもあります。
出産、育児休暇もほとんど...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2011年6月19日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
5年前

やりがいは、非常にあると思います。
自分の好きなように仕事も進めることができます。難しい仕事がうまくいったときは、非常に充実感を感じます。ただ、納期が非常...

株式会社ナード研究所の口コミ・評判
投稿日:2011年6月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
女性
5年前
社員クラス

給料は、いいほうだと思います。年功序列制度のため、必ず毎年給料は上がります。
あと、年末にボーナス以外にさらにもらえます。これは、評価により、値段が変わっ...

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