この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
40歳くらいまではそこそこの昇給率が期待でき、800万円くらいまでは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があまり機能...続きを読む(全102文字)
株式会社ナード研究所 報酬UP
株式会社ナード研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナード研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナード研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
40歳くらいまではそこそこの昇給率が期待でき、800万円くらいまでは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があまり機能...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比較しても少し高いくらいだと感じる。年俸とは別枠で評価に応じたボーナスがあり、景気の良いグループに所属では年俸の20%以上のボ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は、当時、年俸制でした。何処の会社でも同じですが、上司に気に入られると出世が早い気がします。気に入られると、仕事を任せてもらえることが多...続きを読む(全180文字)
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裁量労働制で期末賞与があります。業績が良ければボーナス以上をもらうことも可能です。
グループが独立採算制で運営されており、グループ間の格差があります。当...続きを読む(全170文字)
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給料は、いいほうだと思います。年功序列制度のため、必ず毎年給料は上がります。
あと、年末にボーナス以外にさらにもらえます。これは、評価により、値段が変わ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
様々な顧客企業から多岐にわたる案件を頂けるため、有機合成がやりたい人には飽きのこない環境ではないかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
企業での有機合成を経験したいと思い、入社を決めた。結果として数多くの経験をさせてもらうことができたので目的は達成できている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
化学合成に関する技術は十分すぎるほど学ぶことができるが、配属先によってできる業務内容は偏っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
売上はここ数年上がっており、しばらくは心配することはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい案件が増えており、またカーボンニ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
神戸研究所は比較的バランスが良いと言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の各部署は全体的に残業が多めとなっており、不満が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
グループにもよるが、学会や研修は希望したものに参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修や講習といったものはない。下請けと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に個人の裁量に任せられているため、日毎や週毎のスケジュールを組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有機合成が好きで、自分...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事の虫のような人ばかりで有給休暇を一切取得しない人が多いが、基本的に仕事が取得個人の裁量に任せられているため、有給休暇は取りやすく、中には年...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生サービス(割引等)はあるが、住宅手当などの大手にありがちな手当はほとんどない。交通費はでる。最近になって等級制度ができたため、その等級...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
階級によるが、基本的に土日祝日は休める。階級が上がれば、土日祝日も申請は必要だが、出勤せざるを得ない状況も出てくる。また、裁量労働制なので、自...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社ナード研究所 |
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フリガナ | ナードケンキュウショ |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 129人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土肥幸生 |
本社所在地 | 〒660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町2丁目6番1号 |
電話番号 | 06-6482-7010 |
URL | https://www.nard.co.jp/ |
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