大都技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の先行きが不透明であること。
かつては30兆円市場とも言われていたが、規則の締め付けが続き、20兆円を割る...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コンテンツの強い機種だとノルマ達成が容易であること。
強く推して多台数導入してもらった機種の市場評価が良かったとき。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員の方々が非常に優しく働きやすい環境であった。社内の雰囲気も風通しが良くやりがいを感じる日々であった。分からない点も上司の方々が親身になって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全社員が参加するミーティングが年に一回開催され、そこで業績に応じたボーナスが支給される。

年俸制に含まれない、完全にアディッシャナルなもので...続きを読む(全217文字)

【良い点】
部門と時期にもやると思うが、ワークライフバランスはよいと考える。

残業を命じられることもなく、各自に自由に仕事を任せてくれていた。
【気にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
賞与は業績に依存するが、給与は仕事っぷりなので、やればやったなりに昇進しやすい。ただし、業績が悪いと昇進が保留になり、いい時に一挙に上がるパタ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内評価制度が機能していないためか、特に実績を残していなくても
上長からの印象がよければ給与があがることが多い。
ゴマすりや太鼓もちが得意な人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
機械に関する知識は増えると思う
自分は適当にやってたので何も覚えられなかったけど
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもかんでも厳しく...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成に上司はあまり関心がない。研究所配属であればまだ良いが、製鉄所配属であればOJTとしか言われない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に任せきりではなく、教育サポート体制を強化したほうがいいと思う。配属先や上司によって差が出てしまっている部分...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自身のやる気次第で可能性は広がる、上司に望むキャリアを相談した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込みの無い社員には冷たい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司指定の英語教育制度があった。部署によると思うが、自分がいた部署は残業時間に勉強会などを開催していた。(残業代も支払われる)続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナー等に行ってレポートを書いてもレポートを書いた人全員に同じ返答で返してきたので意味がナイト...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が決まらず、途中で色々変わることが多いので、改善した方がいい。
業務に慣れることまではしっかりと体制がある...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格取得に意欲的。事前の教育や講習にも行かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務にかかわれて幅広く取得できる資格があれば意...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性がかなり強いのだが，社員教育はほぼない。
失敗して覚えろ、先輩の背中をみて覚えろと言う風潮。
上司の機嫌を取...続きを読む(全86文字)

【良い点】
非常に有意義な教育体制が整っており、充実した研修に参加できました。ここで学んだ知識や経験は他の業種や職種でも参考になると思います。続きを読む(全71文字)