大都技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の先行きが不透明であること。
かつては30兆円市場とも言われていたが、規則の締め付けが続き、20兆円を割...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コンテンツの強い機種だとノルマ達成が容易であること。
強く推して多台数導入してもらった機種の市場評価が良かったとき。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員の方々が非常に優しく働きやすい環境であった。社内の雰囲気も風通しが良くやりがいを感じる日々であった。分からない点も上司の方々が親身になっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全社員が参加するミーティングが年に一回開催され、そこで業績に応じたボーナスが支給される。

年俸制に含まれない、完全にアディッシャナルなもの...続きを読む(全217文字)

【良い点】
部門と時期にもやると思うが、ワークライフバランスはよいと考える。

残業を命じられることもなく、各自に自由に仕事を任せてくれていた。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
賞与は業績に依存するが、給与は仕事っぷりなので、やればやったなりに昇進しやすい。ただし、業績が悪いと昇進が保留になり、いい時に一挙に上がるパ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内評価制度が機能していないためか、特に実績を残していなくても
上長からの印象がよければ給与があがることが多い。
ゴマすりや太鼓もちが得意な...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
QC検定を取得する事が昇進の条件だが直接働いていない営業職には不要ではないかと思う。
また未経験で入社した社員は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社の方で熱処理技能士の資格取得を積極的に行っており、資格手当もある為良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験費用が実...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやる会社じゃないので
スキルアップもくそもない。同じことの繰り返し。
新しいことを...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラインオペレーターだと特別なスキルはほとんど身につかないと思っていい。自主性を持って動けばある程度機械の知識は身...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)