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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京楽産業.の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全35件)

京楽産業.の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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2.7

京楽産業.の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

京楽産業.の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 35

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプランナー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準ははっきりとしていて、やる気があれば評価される
加えて残業すればするほど評価されるというかわかりやすい昔ながらの体育会系気質
【気にな...続きを読む(全170文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプランナー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては本当に下手くそ
基本OJTだが、教える体制が整っていないため勝手に覚えろ状態が長い間続いている。
ま...続きを読む(全139文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプランナー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強いて言えば残業代がちゃんと出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないとまともな給料を稼ぐことが出来ない
また上層部が新卒から...続きを読む(全135文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプランナー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的取りやすい
業務都合がつけば、ではあるけれど
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多め
たまに土曜出社日がある(2...続きを読む(全86文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ゲームプランナー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度演出だったり、スペックだったりを任せてもらえることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスはもらえるが評価されるかどう...続きを読む(全99文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ゲームプランナー
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業種・業界のせいか女性はかなり少ないです。なので単純に働きにくい環境にはなっているかもしれないです。続きを読む(全70文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ゲームプランナー
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は比較的休む空気はできていた。しかし、パチンコをそこで打っておかないと当然ながら業務把握できないので義務パチンコの必要性はある。
【気にな...続きを読む(全203文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ゲームプランナー
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人員不足で業務以外に充てる時間が物理的にない状況だった。また、特殊な業界なこともあり派遣社員の場合、業界知...続きを読む(全114文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ゲームプランナー
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの役職者が生え抜き社員である程度そういう風潮ではあるのかもしれません。中途の人や外部の人が排他されていると...続きを読む(全92文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ゲームプランナー
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコ好きなら間違いなく楽しい仕事ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にパチンコをやらない人には何の楽しみのないと思えるく...続きを読む(全101文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点があるなら退職しない
ただ周りの人々は良い人ばかりでした
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が斜陽産業なところは、おそらく...続きを読む(全232文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は年々下がっては来ましたが、それでも他社と比べると非常に良い条件かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス日に...続きを読む(全177文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ゲームプランナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間がある時はやりたいことをとことん応援してくれる風潮です。もちろん、与えられた業務が最優先ですが、皆忙しいときは忙しいので、それを手伝ったり...続きを読む(全186文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ゲームプランナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
落ち目になっていく業界ですが、その中では突出したパワーを持っている為、他メーカーからの脅威になっていると思います。ただし、その方策が市場で受け...続きを読む(全183文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
ゲームプランナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界が好きな人が集まっています。趣味を仕事にしているようなものなので、勤務時間外も会社の人と集まると半分仕事の話になったりします。仕事とプライ...続きを読む(全170文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
進行
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りを見る限り、産休は取りやすいと思われる。第二子を産んで復帰している女性社員もいる。女性同士での派閥、人間関係の拗れなどもあまり聞かない。
...続きを読む(全242文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
進行
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノー残業デーがあったり、残業時間を減らす取り組みがなされている。上司が帰らないと帰れない、という空気は一切ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
進行
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理系の人間が少ないので業務のワークフロー化や改善提案等、やれる事はまだまだたくさんある。そこまで難しい仕事をしている訳ではないと思うが、やる...続きを読む(全186文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ゲームプランナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
財形制度についてはとても充実し有りがたい制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れと昨今の売上減少の影響で財形の利子補充...続きを読む(全182文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
ゲームプランナー
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比べると基本の金額は不満ですが、特許報奨金制度や財形制度が充実しておりますので、上司の評価が低くても自力で所得を増やせれる可能性はあ...続きを読む(全281文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業やスキルアップについての研修は皆無。営業マンは駒として見られがちであまりスキルアップ等考えていないように感じる...続きを読む(全177文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他業界以上に業界としては斜陽産業なので今後に大きな不安がある。
来年にはさらなる規制もあり、ホールの収益悪化→機械購入の減少は容易に想定できる...続きを読む(全187文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売れる機械があれば、黙っていても売れ、年収にもつながる。ビッグコンテンツを持っていたので楽に売れた。逆に売れない機械の時はきつい。売れるまでひ...続きを読む(全173文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古き良き昭和的な社風は今時の機械的な付き合いとは異なり、良い意味で昭和の町工場的な体質を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマがない。同業他社に比べ管理が甘く働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で全体の業績での賞与の上...続きを読む(全185文字)

35件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

京楽産業.の 会社情報

基本データ
会社名 京楽産業.株式会社
フリガナ キョウラクサンギョウ
設立日 1961年8月
資本金 4500万円
従業員数 308人
売上高 268億3800万円
決算月 6月
代表者 榎本善紀
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目24番4号
電話番号 052-835-2211
URL https://www.kyoraku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1217429

京楽産業.の 選考対策

  • 京楽産業.株式会社のインターン
  • 京楽産業.株式会社のインターン体験記一覧
  • 京楽産業.株式会社のインターンのエントリーシート
  • 京楽産業.株式会社のインターンの面接
  • 京楽産業.株式会社の口コミ・評価
  • 京楽産業.株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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