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株式会社村上農園 報酬UP

【情報発信力×挑戦力で健康貢献】【22卒】村上農園の総合職の本選考体験記 No.16007(静岡大学/男性)(2021/7/8公開)

株式会社村上農園の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社村上農園のレポート

公開日:2021年7月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 静岡大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初はオンライン、2次以降は対面でした。

企業研究

村上農園は農業分野の中でも植物工場や発芽野菜を作るメーカーです。そのため、農業分野に興味があるといっても、なぜ種苗業界などではなく、発芽野菜を作るメーカーなのか、またその中でもどうして村上農園に入社したいのかを明確に話せるようにする必要があります。発芽野菜というと学生にはあまり馴染みのないものであるため、ホームページを使って発芽野菜にはどのようなものがあるのか、発芽野菜を食べるとどのような健康効果が期待されるのかを調べておきました。仕事理解を深めるため、企業説明会に参加しました。そこで職種ごとの仕事内容を聞き、メモし、面接に活かせるようにしました。また、質問タイムもあったため、仕事で苦労した話などを聞いて、仕事内容の理解を深めました。

志望動機

私は、「食」を通じて人々の健康に貢献したいと考えています。そんな中、私が貴社を志望する理由は、主に2つあります。1つ目は、貴社の情報発信力です。貴社は機能性野菜を開発するだけではなく、メディアと連携して積極的に情報を発信して他の商品との差別化を実現しています。お客様に興味を持ってもらうことで貴社の機能性野菜の消費量が増え、多くの人の健康に貢献できると思いました。2つ目は、挑戦力です。貴社は、スプラウトという発芽野菜のパイオニア企業となったり、多くの機能性野菜を開発・販売を行うなど多くの挑戦をしています。目的を持って食べる食スタイルを提案し、貴社の高成分野菜を提案することで、現在問題となっている野菜不足を解決することができ、多くの人の健康に貢献できると思い志望しました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社概要や仕事紹介など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に準備したことはありませんでした。しかし、学ぼうとする姿勢は大切です。メモをとりながら聞くと良いです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須だと思います。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLより入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接は割とオーソドックスな質問のため、スラスラこたえることができました。終始笑顔で、相手の目を見て話せたことが評価されたのではないかと思います。

面接の雰囲気

話しやすかったです。「あまり自分を飾らず、ありのままの自分を伝えてください」と言ってもらい、緊張をほぐしてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えてください

カフェのアルバイトで【新メニューの売り上げアップに貢献した】ことです。店長から話を聞き、新メニューの注文率が悪いことが課題であることが分かりました。当初は、定期的に変わる新メニューの味を的確に伝えることが難しく、新メニューの案内を積極的にできていませんでした。そこで、新メニューが出るたびに店長やキッチンスタッフに味の特徴やおすすめの年齢層などを聞きメモし、接客の際に活かしました。集めた情報を基にお客様が入店された際に新メニューの案内を積極的に行いました。また、従来の考え方から抜け出し、新メニューのポップをお客様から見やすい位置に配置し、新メニューに目がいくように工夫しました。その結果、『売り上げ個数を1.5倍』にすることができました。この経験から課題解決のためには積極的に情報を集め、自分から動くことの大切さを学びました。

自己PRをお願いします

私の強みは【粘り強く努力できる芯の強さ】です。努力したことは以下の2つです。1.学業とアルバイトの両立です。9時間のアルバイトを週4日していますが、学業を疎かにすることなく、3年間無遅刻・無欠席を貫きました。授業やアルバイトが忙しい中でも、日々の時間を大切にし、計画的に勉強することで希望の研究室に入ることができました。2.中学校・高校6年間の卓球部の練習です。入部当初の部内の順位は下から数えた方が早かったです。毎日の部活に参加するだけではなく、部活終わりのクラブや他の学校で行われていた夜練習に参加することで、最終的に部内で2位になるほど上達し、レギュラーを獲得することができました。この経験から、粘り強く努力し続けることの大切さを学びました。貴社でも粘り強い努力を続け、諦めずに仕事をやり遂げます。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官3
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLより入室。zoomを使って行われた。

グループディスカッションの流れ

最初の10分程度で自己紹介を行いました。その後、グループに分かれ、最後に発表という流れでした。発表後に担当者からコメントがありました。

雰囲気

オンラインで行ったため、対面と比較して話しにくかったです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

テーマ

同じグループの人の共通点を5つ見つけ出し、チーム名を考えよ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オンラインでもしっかりと発言できているかは見られているような感じがしました。また、話せていない学生がいたら話を振ってあげたことも評価の対象ではないかと思いました。

2次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
営業部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着後社長講和を聞いてから面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問の時間が与えられたため、「仕事で苦労したことは何ですか」や「活躍されている若手社員の特徴は何ですか」などの質問をし、意欲を示せたところだと思います。

面接の雰囲気

話しやすかったです。まずは、「趣味について教えてください」など自分が話しやすい内容からスタートしたため、緊張がほぐれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

チームで成し遂げたことあありますか

チームで成し遂げたことは、ゼミ発表です。そこで私はリーダーを引き受けました。今までリーダーの経験はありませんでしたが、引っ込み思案の自分を変えるチャンスだと思い、引き受けました。やるからには良い発表にしたいと考えていましたが、グループワークを始めると不安が浮かび上がりました。専門知識不足ということもあり、資料の作成が上手くいきませんでした。そこで私は以下のことをしました。①教授や研究室の先輩の方に積極的にアポを取り、アドバイスを求めました。②アドバイスを基に分担を決め野外調査や文献調べを行いました。分担はメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、特性を見極めて決めました。③メンバーに声をかけ意見を交換する時間を増やすことで、意思疎通を図りました。全員での作業と議論の場を増やした結果、担当の教授に‘分かりやすい発表’という評価を頂くことができました。

営業で必要だと思う力をいくつか教えてください

営業で必要な力はいくつかあると思います。1つ目は、コミュニケーションを取り、周囲を巻き込む力だと思います。営業というのは、ただモノを売るだけではなく、お客様と信頼関係を構築していくことが大切です。お客様と信頼関係を構築して初めて潜在ニーズを引き出すことができると考えています。そして、お客様に納得していただける商品にするには、お客様だけではなく、製造部や品質保証部など社内の技術者と密接に関わる必要があります。そのため、この力は必要になってくると思います。2つ目は、向上心です。現状に満足することなく、さらに良い商品提案やお客様のニーズに応えた商品などを提案していこうとする気持ちがないと他の企業さんに負けてしまうし、自分自身も成長できないためです。以上の力が必要になってくると思います。

最終面接 落選

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡単に答えられる質問でなかった場合、その反応も含めて試されている感じがしました。その場で素早く考え、論理的に答えるようにしました。

面接の雰囲気

最終選考ということだけあり、やや重い雰囲気だったため緊張しました。面接官の方は受け答えが丁寧でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

プライベートの過ごし方を教えてください

プライベートはよく旅行をしています。旅行は楽しいだけではなく、学ぶことが沢山あるため好きです。旅行を通して学んだことの1つ目は、地域の多様性です。地域独自の食事や生活様式があり、現地へ行き、直接体験することで記憶に鮮明に残り、価値観を広げることができました。2つ目は計画力と柔軟性です。限られた時間、予算の中で満足のいく旅にするために下調べが必要です。どのルートで行けば効率よく旅ができるかなどを念入りに調べました。しかし、渋滞や天候悪化など、どれだけ下調べをしても不測の事態は起こります。そんな時、道順の変更や目的地の変更など自分自身で必ず何かを行わなければなりません。これらを通して得たものが計画力と柔軟性です。今はコロナの影響で旅行に行くことは、難しいかもしれませんが、これからも旅行を通して楽しみながら自分自身を成長させていきたいです。

これから伸びる業界と衰退するであろう業界を教えてください

今後伸びるであろう業界の1つ目は、農業業界だと思います。AIやロボットなどのITを駆使したスマート農業が広がり、労働力の省力化ができ、盛り上がるのではないかと思います。また、機能性野菜などの高付加価値の商品も生まれていることも要因の一つではないかと思います。2つ目は、フードデリバリーサービス業界だと思います。密な状況を避けて手軽に外食気分を味わいたいという思いからさらに伸びるのではないかと思います。
今後衰退してしまうであろう業界の1つ目は、出版業界だと思います。スマートフォンの普及により、電子書籍を利用して本を読む人が増えているためです。2つ目は、ブライダル業界だと思います。生涯未婚の人や結婚しても式をやらない人が増えているためです。

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Q. 志望動機
A.
「美と健康を届ける商品を発信し、人々を笑顔にする」夢を御社であれば実現できると思い、死亡しました。なぜなら、肌が健康になることで自分に自信を持てるようになり、内側からも人を美しくできる化粧品に私自身が救われたからです。この経験から、内側から人を健康にする商品を届けたいと思うようになりました。御社は、健康で食材そのものを活かした商品の加工から販売までを一貫して行っています。そして、より幅広いターゲット層へ向けた商品開発を行う御社で、新たなニーズに応える魅力的な商品を創りたいと考えました。入社後は、課題に率先して取り組み、解決に向けて行動できる力を活かし、多くの人々を笑顔にできる商品を開発・改良したいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月10日

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村上農園の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社村上農園
フリガナ ムラカミノウエン
設立日 1978年1月
資本金 1000万円
従業員数 105人
決算月 12月
代表者 村上清貴
本社所在地 〒731-5128 広島県広島市佐伯区五日市中央6丁目1888番地の1
電話番号 082-923-6080
URL https://www.murakamifarm.com/
NOKIZAL ID: 1462704

村上農園の 選考対策

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