東日本旅客鉄道（JR東日本）のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加することで、今まで自分が知らなかった部分の業務を知ることができ、魅力を感じたからです。具体的には、鉄道事業以外にも、Suicaや駅ビルの開発などの事業によって駅周辺の暮らしを豊かにすることができる社会貢献性の高い仕事だと感じました。

JR東日本での働き方やキャリアステップへの理解を深めることができたため。総合職でも現場での勤務を若手のうちは経験するので現場の業務内容や、総合職の社員として意識すべきことも学び、自分が働く姿を具体的に想像できた。また、東北や甲信越など地方のお客様も相手にしていることから、会社全体で物腰の柔らかい社員の方が非常に多く、この方達と一緒に働きたいと思った。

インターンシップに参加することで、JR東日本の事業の大枠を掴むことができ、今まで知らなかった事業も知る機会になるからです、また、OBOG訪問を早期からできるのも有利になるポイントだと考えます。

上記の通り、直接的な優遇は一切ない。10日間の経験は社員でないとできないようなことばかりで、JR東日本だけでなく鉄道業界の選考を受ける際にこの経験から学んだことを伝えられる面ではかなり有利にはなると思う。

グループワークを３チーム合同で発表し、そこに一人の社員がついてフィードバックをしてくださいました。また、グループワーク中にわからないことがあれば担当の社員さんに聞くことができました。