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東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)

東日本旅客鉄道(JR東日本)の本選考対策方法・選考フロー

東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東日本旅客鉄道(JR東日本)の 本選考体験記(97件)

23卒 最終面接

エリア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
特に私は開発をやりたいと思っていたので、東日本旅客鉄道が開発の分野でどこまでやっているのかを聞けたのは役に立った.意外と自社でやってないものもあってそういうところはそれぞれの部門のインターンシップに参加しないとわからないなと思っていた.特に複数日程のインターンに参加できたことでかなり情報が集まり、エントリーシートを書く際や逆質問を考える際にも質問を準備するのにも困らなかった.エントリーシートや面接では一次面接から何をやりたいのかを聞いてくるし、深堀もかなりされるので、この部門でこういうことがしたというのを具体的に(もっと言えば経験や学んできたことを踏まえて)話すことができるように準備する必要がある. 続きを読む
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公開日:2022年11月14日

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23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
中期経営計画「変革2027」の内容に関しては、説明会で言及のある部分のみならず、実際の中期経営計画や、事業内容まで読み込み、自分自身が入社後にやりたい事とマッチしている事を伝えられるように企業研究・面接練習を行った。JR他社との比較に関しては、鉄道事業・まちづくり事業など、多分野における分析を行い、確実に差別化ができるように努めた。OB訪問に関しては、東北地方の事業に携わっておられる社員の方を中心に行った。地域創生の観点で様々な質問を行い、私が所属するサークルの活動拠点としている東北地方に対して、入社後どのように貢献できるか・貢献したいか、という部分を中心に企業研究を行い、志望動機を固めていった。 続きを読む
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公開日:2022年6月15日

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東日本旅客鉄道(JR東日本)の 直近の本選考の選考フロー

東日本旅客鉄道(JR東日本)の 志望動機

23卒 志望動機

職種: エリア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東日本旅客鉄道(JR東日本)を志望する理由を教えてください。
A.
御社では様々な車両の設計・開発に取り組んでおり、座談会やCareer Station参加時に風切音や高速走行時のモーター音が車両の課題であるということを知りました.特にコロナ渦において、窓を開けたりすることでそれらの音が顕著であることを学びました。そこで車両内環境を向上するために新機能のある車両や装置の設計により、快適な輸送の実現ができると考えました。私は○○研究室に所属し、○○の研究をしています。この研究を通じて様々な技術習得を行っており、この強みや今までに経験したことを生かして、御社では、新機能のある車両や装置による、快適な輸送の実現とすべての人が扱いやすい車両づくりに挑戦したいと思っております。 続きを読む
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公開日:2022年11月14日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東日本旅客鉄道(JR東日本)を志望する理由を教えてください。
A.
まず初めに、鉄道会社を志望する理由からお話しさせて頂きます。私は、「幅広い地域の活性化に貢献できる企業」を就活の軸としています。これは、大学時代の地域活性化に関する活動経験が背景にあります。観光を通じた交流人口の増加、まちづくりによる定住人口増加、の双方に関われる鉄道事業に魅力を感じ、志望しました。その中で、御社を志望する理由は、主に2点あります。1点目は、御社の持つ幅広いエリア特性です。首都圏と地方を結ぶネットワークを有する事から、規模間の大きい誘客促進に挑戦できると感じました。2点目は、私が所属するサークルでの活動経験です。復興支援活動を行うボランティアサークルでの経験から、今後も東北地方、特に被災地における地域活性化に関わりたい、と考えています。入社後も東北地方の魅力発信に携わりたいと考え、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月15日

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東日本旅客鉄道(JR東日本)の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 現在の社会情勢を踏まえ、あなたは当社に入社しどのようなことに挑戦しますか? 具体的な内容と、それを実現するあなたならではの強みを教えてください。
A.
私は、駅の持つ可能性を発掘しながら、人々の生活の質を向上させることに挑戦したいです。具体的には、お客様に「1番近い」立場という駅の強みを活かして、ネット注文した商品の配送から受け取りまでを駅で管理し、Suicaを利用した支払いでお客様の生活の質向上に繋がるサービスを提供したいと考えています。その実現のために、私の強みである「先導力」を活かします。大学2年次に、東京都利島村でのボランティア活動に参加しました。この活動は、高齢農家が抱える問題を共に考え、椿栽培の手伝いを行う活動です。私は44名中4名のリーダーとして「農家さんとメンバーの架け橋となり、双方にとって価値のある活動にする」という目標を掲げました。当初、農家さんと距離を縮めることが困難であったことから、積極的に会話をする必要があると考え、農家さんに毎日1人10の質問をしようと提案しました。また、全員が質問しやすい雰囲気をつくるために、私が中心となって会話を回し、積極的に質問する姿を見せ、メンバーに話を振る工夫をしました。結果、日を重ねるごとに双方が打ち解けていき、農家さんからも悩みに寄り添ってくれて嬉しかったという言葉を頂けました。この強みを活かし、挑戦の実現準備のために行う情報発信やコンテンツづくりなど私が先陣を切って、他者を巻き込みながら行い、駅の持つ可能性を全員で発掘しながら人々の生活の質を向上させることに挑戦したいです。 私は、駅の持つ可能性を発掘しながら、人々の生活の質を向上させることに挑戦したいです。具体的には、お客様に「1番近い」立場という駅の強みを活かして、ネット注文した商品の配送から受け取りまでを駅で管理し、Suicaを利用した支払いでお客様の生活の質向上に繋がるサービスを提供したいと考えています。その実現のために、私の強みである「先導力」を活かします。私は、チームを先導することが得意です。 昨夏、5人1組で企画立案を行う5日間のインターシップに参加しました。初日に企画の根拠となるデータが消えてしまうハプニングが起き、チーム士気が低下したことから、士気向上のためにリーダーとして2つのことを行いました。1つ目は、PDCAサイクルを意識した具体的な計画案の作成です。計画案は、それぞれの強みを活かした業務を効率よく行えるよう5W1Hを細かく記す工夫をしました。2つ目は、5日間毎日チームと個人目標、達成要件の設定を促すことです。1日の終わりには他者評価をチーム内で行い、次の日に向けての打ち合わせも行いました。 この結果、全員の士気向上に繋がり、チーム全体で協力して企画立案できたことが評価され、20チームある中でチーム賞を受賞できました。この強みを活かし、挑戦の実現準備のために行う情報発信やコンテンツづくりなど私が先陣を切って、他者を巻き込みながら行い、駅の持つ可能性を全員で発掘しながら人々の生活の質を向上させることに挑戦したいです。 続きを読む
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公開日:2023年2月22日
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23卒 本選考ES

エリア職
23卒 | 日本大学 | 男性
Q. ◆自己PRのタイトル (30文字以内)
A.
「調整力」を活かしたアセットマネジメントへの挑戦 続きを読む
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公開日:2022年12月14日
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東日本旅客鉄道(JR東日本)の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
3人
60分
JR東日本は今後どのようなまちづくりに挑戦すべきか
詳細
2020卒
4人
20分
車を持つべきか、それとも持たないべきか。
詳細
2020卒
4人
30分
コンビニは24時間営業をやめるべきか、満員電車の解消方法とは
詳細
2020卒
6人
20分
賃貸か持ち家のどちらがいいか/理想の上司とは
詳細
2020卒
5人
30分
東日本旅客鉄道の30年後の新規事業とは/コンビニは24時間営業であるべきか否か
詳細

東日本旅客鉄道(JR東日本)の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

エリア職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 希望の部門に配属されない可能性もあるが?
A.
私としてはそこは問題はないと思っています.学部4年生の時に研究テーマを決める際に、第一希望から第五希望まで書いたうちの第五希望の研究テーマでした.そのため最初はそんなに気乗りしませんでしたが、研究を進めていくうちにいろいろ背景が見えてきて研究が楽しくなり、その結果、現在までこの研究テーマを続けております.また希望の部門とは離れるといっても鉄道には関われますし、どの仕事にも何かしらの「やりがい」や「興味深いこと」があると思います.その「やりがい」や「興味深いこと」を発見できれば、その仕事が楽しくなると考えており、先ほどお話しさせていただいたように、自分にはその「やりがい」や「興味深いこと」を発見する力があると思っているのでその点は大丈夫です. 続きを読む
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公開日:2022年11月14日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 入社後やってみたい事を教えて下さい。
A.
主に2点ございます。1点目は、支社での業務経験の蓄積です。特に観光開発による交流人口の増加に興味を持っており、着地施策やのってたのしい列車の企画、地域における協働活性化プロジェクトへの参画などに取り組みたいと考えています。また、こうした業務に対して、現場での経験を積むことで、お客様が駅や鉄道会社に求めるニーズを把握し、反映したいと考えております。2点目は、本社営業部の観光流動推進グループでの経験です。東北地方の観光開発に携わりたいと考えており、人流を促進する観光キャンペーンの開催、デスティネーションキャンペーン事業の推進などを通して、発地・着地施策を連動させ、持続的な地域活性化と、周遊型・滞在型観光の促進に貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年6月15日
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東日本旅客鉄道(JR東日本)の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: エリア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: エリア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: エリア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: エリア職 駅・乗務員
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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東日本旅客鉄道(JR東日本)の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: エリア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社長谷工コーポレーション

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 男性
職種: エリア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

積水ハウス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 男性
職種: エリア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

カワサキモータース株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

近畿日本鉄道株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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東日本旅客鉄道(JR東日本)の ステップから本選考体験記を探す

東日本旅客鉄道(JR東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
フリガナ ヒガシニホンリョカクテツドウ
設立日 1987年4月
資本金 2000億円
従業員数 71,581人
売上高 2兆8875億5300万円
決算月 3月
代表者 喜勢 陽一
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号
平均年齢 39.2歳
平均給与 767万円
電話番号 03-5334-1111
URL https://www.jreast.co.jp/
採用URL https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/
NOKIZAL ID: 1130270

東日本旅客鉄道(JR東日本)の 選考対策

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