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株式会社ヤマザキ 報酬UP

【食の変革を支える】【22卒】ヤマザキの総合職の本選考体験記 No.16003(静岡大学/男性)(2021/7/8公開)

株式会社ヤマザキの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ヤマザキのレポート

公開日:2021年7月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 静岡大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初はオンライン、最終は対面でした。

企業研究

なぜ食品業界を志望するのか、そして、その中でもなぜヤマザキグループを志望したのかを具体的に説明できるようにした方が良いです。ヤマザキグループの中で好きな商品や食べてみた感想を聞かれることがあるため、ホームページ等で商品知識は入れておいた方が良いと思います。また、スーパーなどへ行き、ヤマザキグループの商品を購入して実際に食べてみると感想を言いやすくなると思います。企業研究を行うにあたって会社のホームページを利用するだけではなく、会社説明会も利用しました。会社説明会では、会社概要を知ることだけではなく、職種ごとの仕事内容など、これからの選考に役に立つ情報を得ることができます。ぜひ、参加することをおすすめします。

志望動機

私が貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、女性の社会進出や食の簡便化などによる社会情勢が変化する中で、手軽に食べられる貴社の商品の果たす役割が大きいと感じたためです。貴社の商品はご家庭の味を手軽に味わうことができ、食卓の彩を良くしてくれます。一人暮らしの私もよく利用させていただいております。晩婚化が進む日本において需要はさらに高まると思います。2つ目は、貴社のこだわりです。貴社は、安心・安全な「おいしさ」を追求するために、徹底した衛生管理を行うだけでなく、素材選びも徹底しています。このようにこだわり抜かれた貴社の商品ならば自信と誇りを持って商品提案を行えると思いました。
以上の理由より貴社を志望しました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

web会社説明会

セミナーの内容

会社概要や仕事内容の説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特別準備したことはありませんでした。しかし、学ぼうとする意欲は大切だと思います。メモを取りながら聞くと良いです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須でした。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、希望職種、好きな商品

ESの提出方法

郵送

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

きれいな字で見やすいようにしました。また、簡潔に書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議などの就活サイトで同業他社のエントリーシートを見ておき、使えそうなフレーズなどはないか事前にチェックしておきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLより入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

終始笑顔でハキハキ話せているかは見られている気がしました。最後に「生き生きと話せていますね」とお褒めの言葉を頂きました。

面接の雰囲気

気さくな方で話しやすかったです。最初に「趣味について教えてください」などのアイスブレイクから入り、緊張がほぐれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをお願いします

私の強みは粘り強く努力できることです。努力したことは主に2つあります。1つ目は、学業とアルバイトの両立です。9時間のアルバイトを週4日していますが、学業を疎かにすることなく、3年間無遅刻・無欠席を貫きました。授業やアルバイトが忙しい中でも、日々の時間を大切にし、計画的に勉強することで希望の研究室に入ることができました。2つ目は、中学校・高校6年間の卓球部の練習です。入部当初の部内の順位は下から数えた方が早かったです。毎日の部活に参加するだけではなく、部活終わりのクラブや他の学校で行われていた夜練習に参加することで、最終的に部内で2位になるほど上達し、レギュラーを獲得することができました。この経験から、粘り強く努力し続けることの大切さを学びました。貴社でも粘り強い努力を続け、諦めずに仕事をやり遂げます。

プライベートの過ごし方を教えてください。

プライベートはよく旅行をしています。旅行は楽しいだけではなく、学ぶことが沢山あるため好きです。旅行を通して学んだことの1つ目は、地域の多様性です。地域独自の食事や生活様式があり、現地へ行き、直接体験することで記憶に鮮明に残り、価値観を広げることができました。2つ目は計画力と柔軟性です。限られた時間、予算の中で満足のいく旅にするために下調べが必要です。どのルートで行けば効率よく旅ができるかなどを念入りに調べました。しかし、渋滞や天候悪化など、どれだけ下調べをしても不測の事態は起こります。そんな時、道順の変更や目的地の変更など自分自身で必ず何かを行わなければなりません。これらを通して得たものが計画力と柔軟性です。これからも旅行を通して楽しみながら自分自身を成長させていきたいです。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
静岡の貸会議室

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
社長と会長
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な筆記試験を解いてから面接へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終選考であったため、入社したいという熱意をぶつけることが必要であると思います。また、将来のビジョンも見据えた方が良いと思います。

面接の雰囲気

社長と会長は共に気さくな方で話しやすかったです。最終選考ということもあり、会社の重役の人であったため緊張はしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア 就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

営業で必要な力は何だと思いますか

営業で必要な力はいくつかあると思います。1つ目は、コミュニケーションを取り、周囲を巻き込む力だと思います。営業というのは、ただモノを売るだけではなく、お客様と信頼関係を構築していくことが大切です。お客様と信頼関係を構築して初めて潜在ニーズを引き出すことができると考えています。そして、お客様に納得していただける商品にするには、お客様だけではなく、製造部や品質保証部など社内の技術者と密接に関わる必要があります。そのため、この力は必要になってくると思います。2つ目は、向上心です。現状に満足することなく、さらに良い商品提案やお客様のニーズに応えた商品などを提案していこうとする気持ちがないと他の企業さんに負けてしまうし、自分自身も成長できないためです。以上の力が必要になってくると思います。

チームで成し遂げたことを教えてください

チームで成し遂げたことはゼミ発表です。そこで私は、リーダーを引き受けました。今までリーダーの経験はありませんでしたが、引っ込み思案の自分を変えるチャンスだと思い、引き受けました。やるからには良い発表にしたいと考えていましたが、グループワークを始めると不安が浮かび上がりました。専門知識不足ということもあり、資料の作成が上手くいきませんでした。そこで私はいくつかのことをしました。1つ目は、教授や研究室の先輩の方に積極的にアポを取り、アドバイスを求めました。2つ目は、アドバイスを基に分担を決め野外調査や文献調べを行いました。分担はメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、特性を見極めて決めました。3つ目は、メンバーに声をかけ意見を交換する時間を増やすことで、意思疎通を図りました。全員での作業と議論の場を増やした結果、担当の教授に‘分かりやすい発表’という評価を頂くことができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

データを見ると、離職率が高かったため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとでも納得のいくまで就活を続けさせてもらえました。自分が行きたい所から内定をいただいたため、辞退しました。

内定に必要なことは何だと思うか

身近に商品がたくさんあると思うため、スーパーなどの売り場へ行き、実際に購入してみることで、好きな商品についての質問が来た場合に感想が言いやすくなると思います。また、食品業界であると、どうしても競合大手企業ではなく、なぜヤマザキを選んだのか明確な理由を聞かれることがあったため、自分なりに説明できるように根拠のある志望理由を推敲する必要があると思います。また、オンラインでも対面でも相手の目を見て笑顔で話すことが大切です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

食品業界の中でも総菜メーカーで働きたいという明確な理由や、ヤマザキグループでなければならない理由を話せるかどうかが重要なポイントであると思います。また、希望職種でやってみたいことなど、将来のことも話せるようにならなければいけないと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

採用では、総合職採用ですが、エントリーシートや選考段階で、営業か開発かなど細かく聞かれ、その理由や取り組んでみたいことなどが聞かれます。選考していく中で考えたい人や入社後に考えたい人は気を付けた方がよいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため、不明です。内定者懇親会は行う予定であることは聞きました。

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ヤマザキの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマザキ
フリガナ ヤマザキ
資本金 1億円
従業員数 350人
代表者 山崎朝彦
本社所在地 〒421-3203 静岡県静岡市清水区蒲原3丁目8番16号
URL https://www.yamazaki-grp.com
NOKIZAL ID: 1700924

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