播州信用金庫の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
労働基準監督所の監査が入ってからは残業代が15分単位で漏れなく支給されるようになり若手職員でも給与水準は高い。資格手当も銀行業務検定の4級から...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特にありません。が、女性の管理職を出すのに割と積極的なので長く働きたい女性にはとても良い職場ではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は信用金庫の中では良い方。支店長になれば1000万はもらえる。
評価も、完全ポイント制であり、なにをとればどれだけ上がるかを明確にし、獲...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収はかなり高いほうだと思います。しかし、惹かれるものが多いのでそこまで手取りが多いと思うことはあまりないです。残業しなければ、かなり低くなっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月々の月給は他の企業と比べたら高い水準であると思う。
ただボーナスに関しては、月の給与の2...続きを読む(全208文字)

【良い点】
信金なので安定はしています。
支店長代理くらいになると給料はよくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は支店長代理になるまで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代がきちんと出るため若いうちの給料はもらいすぎてるくらいだと思います。また、資格手当が充実しており、簡単な試験をクリアするだけで、ある程度...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給料自体は悪くない基準だと思いました。しかし、当然としてもらう分以上の成果を求められます。他の成果主義の会社はさほど知らないので、この会社のノ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
他の信金に比べると比較的給与水準は高いように感じる。資格を取得する事により、それぞれの資格に対しての手当てが毎月の給与に反映されるため、自己啓...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業成績が毎月でるため、ランキングで上位にいればボーナスが多いととても簡単な仕組み。営業成績はポイントなのでポイント取りが必要。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年功序列、勤続年数が長いほど退職金も増えます。
【気になること・改善した方がいい点】
人間関係は部署によると思います。
知識を身につ...続きを読む(全162文字)

ノルマがきつくて非常にプレッシャーになる。勤務地は基本田舎になる。離職率が高く管理職は変な人間多数。社風はトップダウン。指導や教育は二の次でとにかく結果を...続きを読む(全170文字)

仕事量等に比べると低いように思えた。
入社すぐのボーナスは気持ち程度であり、7万ほどであった。他の会社の同期等は20万ほどはもらっていたのでかなり少ない...続きを読む(全159文字)

給与はさほど多くはないが、資格手当てがあるので、増やしていくことは可能だと思う。賞与については完全に実力主義。商品の獲得に全てがかかっている。そのため、窓...続きを読む(全224文字)

給与は満足していました。
資格を取得すれば毎月の給料に加算される制度ですので、色々な資格を取得しました。
但し、何でも良いというわけではなく会社が指定...続きを読む(全188文字)

給与を増やそうと思うなら、資格を取るか、役職に就くことです。
年齢とともに基本給も増えますが、すずめの涙程度でした。
私は資格手当てが月3万円くらいあ...続きを読む(全373文字)

給与については不満は特にありませんでしたが、満足もしていませんでした。ただ、渉外手当が1万円ってのはどうかと思いました。賞与については個人の成績と自分が在...続きを読む(全181文字)

給与については満足していました。手取りが少なくなるのも保険などが手厚いのでまあいいかなという感じでした。残業代もまるまる全部というわけではないですが仕事内...続きを読む(全172文字)

残業ができないので年収減。トップの発言に中間の役員・部長クラスが過剰反応して(パフォーマンス)、指示を出すため戦略性が全く感じられない。営業店は空回り・顧...続きを読む(全152文字)

獲得ポイントによる評価制度であり、配属支店によって個人努力ではどうしようもない差が生じるケースが多々ある。商業圏によって融資と預金の比重も異なり、またその...続きを読む(全191文字)

給与については入社数年間は他社とたいして変わらない程度。賞与においても同様。
昇進についてはとにかくノルマをこなすこと。目標管理が厳しく、ノルマ達成でき...続きを読む(全156文字)

給与に関しては、比較的安定的な支給が見込めます。しかし、営業店では、支店長の裁量により、残業代の支払われ度合が店舗によって大きく異なっていると思われます。...続きを読む(全188文字)

給与については、他の信金と比べほぼ同じか、若干少ないと思う。ただ、決められた資格、検定試験に合格すると毎月の給与に手当がつく形で調整を図っている。したがっ...続きを読む(全223文字)

実力主義。成績が良ければ、賞与がアップする。また、報奨金がもらえる。評価はポイント制で、預金やローンなど項目ごとにポイントが設定されており、獲得するごとに...続きを読む(全156文字)

ボーナスが少ない。特に営業係りは目標であるノルマを最低限クリアしていかないとボーナスが事務をしている女性職員に比べ低いときがある。
それでは営業係りのモ...続きを読む(全155文字)