この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく自分の時間はない、基本外回りだから、自分の時間は自分で作るのが一流の営業マンなんだと自分に言い聞かせていかないとやっていけない、家庭のある人は、家...続きを読む(全157文字)
Enazeal株式会社 報酬UP
Enazeal株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく自分の時間はない、基本外回りだから、自分の時間は自分で作るのが一流の営業マンなんだと自分に言い聞かせていかないとやっていけない、家庭のある人は、家...続きを読む(全157文字)
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営業成績さえ良ければ、20代前半にしてはかなりの収入は得られる。歩合の割には基本給も高く設定されてはいるが残業代も考慮するとけして高いとはいえないかも。
...続きを読む(全152文字)
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少しでも勉強した人じゃなくて未経験の何にもやってこなかった人でも採用する。
ある程度いったらスキルアップにはならない。
営業と技術職とのギャップが凄い...続きを読む(全183文字)
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基本的にOJTで進めていく。
職種によっては、未経験だと大変。
ある程度勉強してきたり、自分でやる気を出さないとレベルは上がらない。
案件に合わせた...続きを読む(全156文字)
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とにかく歩合が良い。売れない人にはきついけど、売れる人には稼げる環境にはなっているかな。
また日によって賞金という「今日決まったらいくら」というイベント...続きを読む(全178文字)
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IT知識というよりは対人間への営業力といったところか。もちろんIT知識は人によって身に着けている人もたくさんいるが、なくても売れることは売れる。知識全く無...続きを読む(全155文字)
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私は男でえすが、この点について。
基本的に営業職で女性は本当に少ないです。
事務であれば多いが。
営業であればほとんどテレアポがきつくてすぐに辞めて...続きを読む(全241文字)
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担当案件が多くWebに関するいろんな知識や経験が得られる
業務に関するアドバイスはないので とにかく自分で行動するしかない
担当の仕事に関してのスキル...続きを読む(全153文字)
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社内教育制度はないので 有給とってでもいろんな勉強会に参加し
Web業界の人達と交流をとるべき
個人個人のスキルは 学習意欲のある人とない人でどんどん...続きを読む(全167文字)
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電話で自己アポを切りクロージングからアフターフォローまで営業マンが一人でこなしていくのでかなりの営業力が身につくと思います。中小企業の社長さんとも対等な立...続きを読む(全152文字)
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初日の午前中に商品の説明を簡単に受け、午後からマニュアルを見ながらのテレアポでしたのでこれといった事前研修はありませんでした。しかし業務終了後にテレアポ、...続きを読む(全156文字)
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最初はひたすら電話アポをとるような印象でした。
(実際に面接をする部屋まで移動するときに30~40名のアポインターの方たちが
ひたすら営業の電話をして...続きを読む(全155文字)
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私が面接を受けた時に聞いた話では
最初の業務は電話アポで月給15万円+インセンティブでした。
アポイントが取れて、その案件が契約されると
クローザー...続きを読む(全172文字)
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基本給+販売実績に応じたインセンティブ制度
少し複雑な計算式になってはいるが、自分がどれだけ契約を取れば、
どれぐらいの給料になるかという計算はしやす...続きを読む(全179文字)
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色々なライバル企業がいる中、おそらくトップクラスの販売数を誇る。
理由は営業力で、商品のニーズもそうだが、営業マンの能力が高い。
懸念事項は後先考えてい...続きを読む(全151文字)
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普通の会社は管理職になるにはそれなりの年数が必要になりますが、頑張り次第で入社1年以内に管理者になることができます。
管理者になると、通常の仕事+インフ...続きを読む(全150文字)
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分業制の会社であるため、ひとつの仕事に集中して取り組むことができます。デザインを極めたい、コーディングを極めたい、またこれが苦手なのでこれをやりたいという...続きを読む(全157文字)
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何よりも仕事への取り組みの姿勢や、営業として基本の姿勢、本気になるっていうことを教えられた
職場だッたと思います
やりがいは、会社経営者とマンツーで話...続きを読む(全177文字)
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営業会社としては珍しく、かなりしっかりと教えてもらえます、しかしながら教えてもらう意識、目標意識がない人間が待ってるだけで教えてもらえる環境ではないです、...続きを読む(全164文字)
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何か提案などがあれば採用してもらえる。
社員のモチベーションはわりと高い。
がんばったぶんだけ給与に反映されるので皆楽しそうに仕事をしていた。
また...続きを読む(全156文字)
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給与は頑張った分だけしっかり反映されるようです。
僕はアポイントでしたが
最高ボーナス120万という張り紙なんかもあったような気がします。
自分のみ...続きを読む(全155文字)
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WEB制作業務は面白いです。当時のマネージャーは優秀だったので円滑に進んで仕事自体は面白かった。無理なスケジューリングもなく、初心者からのスキルアップステ...続きを読む(全154文字)
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賞与はありますが、期待薄です。0,5ヶ月分くらいです。制作部はかんばってもあまり評価されることはありません。給与もよくはありません。職場はステップアップ、...続きを読む(全151文字)
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ライバル企業も多く、売り上げも減ってきてます。営業の人数もどんどん減ってきているので、正直なところ手詰まり感はぬぐえません。トップの考えも下にほとんど伝わ...続きを読む(全170文字)
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やる気のある人は何でも吸収できます。コミュニケーション能力の向上、コーディング能力の向上、デザイン能力の向上成果を出し、仕事は与えられず自分から取っていく...続きを読む(全151文字)
会社名 | Enazeal株式会社 |
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フリガナ | エナジール |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 9918万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 中村将之 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目4番4号 |
電話番号 | 03-6419-7076 |
URL | https://www.enazeal.co.jp/ |
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