この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社としての外的要因でのモチベーションを高める策は営業部は歩合、ボーナス、昇進とお金に絡むことがメイン。内勤の部署は昇進くらい。
昇進してもトップダウン...続きを読む(全168文字)
Enazeal株式会社 報酬UP
Enazeal株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社としての外的要因でのモチベーションを高める策は営業部は歩合、ボーナス、昇進とお金に絡むことがメイン。内勤の部署は昇進くらい。
昇進してもトップダウン...続きを読む(全168文字)
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事務員には基本、残業が無いのでプライベートとのバランスがとりやすいこと。ルールや役割分担・交代制がしっかりしていたので業務の方よりもなさそう。
給与を短...続きを読む(全174文字)
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給与は結果をだせば、必ず上がるシステムなので、死ぬ気で毎日働いていた。
アポインターからクローザーになり、マネージャーをねらっていたが、クローザーのほう...続きを読む(全188文字)
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退職といっても、円満退社だった。
本当はもっと働きたかったが、より高度な専門技術を磨きたかったので、Red-Zoneで稼ぎまくった資金で、専門学校に通い...続きを読む(全169文字)
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SEO対策ソフトがメインなので、当時は競合自体そんなに数多くはなかった。
ただ、如何にしてSEOの魅力を伝えて、興味のある経営者の心をつかむかがキーポイ...続きを読む(全220文字)
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教育体制に関しては、かなりしっかりしていると思います。入社時は必ず、担当の先輩社員がテレアポのノウハウを教えてくれます。
その際に、必ず自分の頭をからっ...続きを読む(全244文字)
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社員と管理職との壁はなく、○○さん、で呼べ合える関係です。社風もそんなギスギス感はありません。
中途採用がメインなので、前職がいろいろな業界を経験された...続きを読む(全163文字)
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仕事はかなりハードです。
基本的に入社したら、アポインターから始めます。電話で新規顧客開拓をし、売り込むためのアポイントを取ります。一日2,3件アポイン...続きを読む(全326文字)
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Webに関してですが、能力のある人間・やる気のある人間がいないので少しやる気をだせば管理職につけます。
Webは人の入れ替わりが激しいのですが、管理職も...続きを読む(全151文字)
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儲かりそうならば準備や計画はともかくGOというなんとも目先のみを見た経営。
零細規模なら通用もするが、会社規模や予算から考えればじっくり腰をすえて利益を...続きを読む(全182文字)
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WEBクリエーター課の場合、
残業を強制されることはありませんでした。
プライベートが仕事でつぶれることもありませんでした。マネージャー職の方は夏休み...続きを読む(全167文字)
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WEBクリエーター課に在籍しました。
仕事のクオリティよりもこなした作業量のほうが評価比重が高かった。
月に何件のサイトをこなしたかなどの、反省シート...続きを読む(全155文字)
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WEB制作部に配属された場合、身につけられるのは、基本的なWEBサイト制作一通りと基本的なSEO対策。
基本的にデザイン・コーディング・SEOが分業で、...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがいはもちろん契約をできた時に感じる達成感です。契約をするまでにはとても多くの努力が必要となりますが達成感はとても大きく、次につながるやる気もで...続きを読む(全191文字)
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スキル・キャリアは全くと言っていいほど身につきません。
朝から晩までスプリクト読んでタウンページで上から下までひたすら電話をかける。こんなのでスキルが身...続きを読む(全169文字)
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今まで見たことのない金額の収入に毎月驚きを隠せませんでした、自分ががんばっただけもらえる歩合制度もしっかりしてて、しっかりと稼ぐことができました。面白みと...続きを読む(全318文字)
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超トップダウン経営、
その元気さはうるさいと思えるほど。
宗教的な雰囲気を受けると勘違いする人もいるが、どこかの居酒屋的な雰囲気といえば伝わるでしょう...続きを読む(全221文字)
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交通費について・・・。
他の会社ではわかりませんが、定期券代はこのように算段されます。
交通費支給は3.5万円ですが、会社から自宅への最安のルートの算段...続きを読む(全257文字)
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勤務時間は9:00~ですが、8:45に社内にいないといけません。
9:00になると朝礼があり、それぞれの支店の契約情報が伝えられます。
そのあと、今日...続きを読む(全253文字)
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現在ではフェリカという、携帯電話にかざしてメール会員になるシステムを販売しています。逆にいえばそれしかやっていません。
2011年まではSEO対策ソフト...続きを読む(全240文字)
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ものすごく体育会系ですが、結果を出せば評価していただけます。出来るか出来ないかのどちらかなので、やる気があれば問題ありません。結果を出せばもちろん稼げます...続きを読む(全172文字)
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本当の意味で成果報酬だと感じました。出来る人は稼げる、出来ない人は稼げない、がハッキリしていました。昇進に関しては主に成績です。数字を作れる人間が上にたつ...続きを読む(全166文字)
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女性もやりがいがあると思い働いていましたが、出社8時半、退社が夜12時を週5回、土曜日もサービス残業で強制出社。休む暇が殆どなく、体を壊しました。多いとき...続きを読む(全156文字)
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自由な職場。できる人間にとっては働きやすい環境が整っている。
できない人間だと若干しんどい部分がある。休みは少ない。しかし、長期連休はかなり長い。営業会...続きを読む(全159文字)
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朝から晩まで机に向かって電話機もって毎日テレアポ。
新入社員研修なんてものは存在せず、名刺の渡しかたなんてものは学びません。
新入社員は毎日毎日テレア...続きを読む(全158文字)
会社名 | Enazeal株式会社 |
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フリガナ | エナジール |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 9918万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 中村将之 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目4番4号 |
電話番号 | 03-6419-7076 |
URL | https://www.enazeal.co.jp/ |
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