この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績さえよければ、還元率はかなり高い方だと思います。20代の1,000万オーバーもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社特...続きを読む(全174文字)
Enazeal株式会社 報酬UP
Enazeal株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Enazeal株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にEnazeal株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
業績さえよければ、還元率はかなり高い方だと思います。20代の1,000万オーバーもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社特...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の人間関係は良好で、高い成果は求められることがなく、長時間の残業もない。わからないことなどあれば聞きやすい環境で、未経験者が入るには良いと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収に関しては文句はなかった気がします。
結果での評価に関してはしっかりと評価をして、営業として結果が出る場合は歩合の発生もするし、結果が出な...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料は良かったと思います。が仕事内容が良くはなく精神的に追い詰められるので給料と見合わない。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇昇給はほぼありません、役職をつけるくらいしかありませんでした。給テーブルなど設定するべきかと思います続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収にかんしては基本給プラス役職手当ある。
基本的には成果にたいしてのインセンティブが多くを占めている状態
そのため、もらっている人とそうでな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価制度の詳細については明確なものがなく、上長に任されています。ただ、制度についてなど気になることがあれば質問でき、検討すべき点があれば相談す...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本給は22万円程度。残りはインセンティブ。やればやるだけ稼げる環境。アポインターとクローザーに分かれていてクローザーにならば大体の人は月収5...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
インセンティブが大きい、完全実力主義なので、年功序列は一切関係ない、頑張れは報酬として報われる、一件あたりのインセンティブもかなり大きい、10...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全分業制で働きやすい職場なので妥当な給料だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作の給料が少ない。
賞与も3年ぐらい勤めて1...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げます。電話でのアポイントから外回りの営業になると、歩合がかなり発生するので人によっては月100万も夢ではないです。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ本当に返ってきます
入社して手取り50万はまじでいけます
1000万プレーヤーは全社で2〜3名
500万から900万は全社...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業主体の会社なので制作、事務などのスタッフに対して還元されることはありません。給料は国や県が定める最低賃金がベー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社時と比べるとゆるやかにではあるが、改善はされてきたように思う。
ただ、これ以上の改善は期待うすのように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
休日はしっかりあり、ほとんどの人が有休も気軽に使える環境ではあるし、定時で帰ろうと思えば帰れる。残業はmax21時までとなっているため、労働時...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
契約が取れればお金を稼げるし、休みも貰える。
契約が取れなくても普通の会社より給料が良い。
昼食が支給される。
先輩社員に相談がしやすい。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は良いと思いました。
基本給とインセンティブがありそれがとても高額。やったぶんだけ稼げるという単純なシステム。
営業スキルという点では即決...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
数字をあげれば間違いなく報酬としてかえってくる点は魅力を感じる。またこのインセンティブに関しても割が非常によくてモチベーションの向上につながる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果主義。
成績を出した者は出した数だけ評価され、給与と待遇に反映される。
とてもシンプルかつ、自分のスタイルに合っているならどこまでも上を目...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
求人情報に書いてある通り、自分の頑張り次第でビックリするほど収入は上がります。他業種からの転職も多く、元パチプロや元バンドマンや元ホストなども...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良くも悪くも体育会系で馴染める人は直ぐに馴染めるし、馴染めない人はどれだけ時間を掛けても馴染むことはない。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全な実力主義なので、やったぶんだけ稼げます。ただただやりがいを見つけるわけではなく、お金を稼ぎたいひとならいいのかも知れません。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
まだ社名がred-zone株式会社の時に働いていましたが、その頃から完全実力主義という体制は変わっていないかと思います。社長が元々営業マンだっ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
年収は良い。 歩合は天井知らずのため、やればやった分だけそのまま返ってくる。
アポインターのときは時間的束縛が厳しく、かつ事務所に缶詰状態...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にない。営業会社だなという感じ。営業会社に文句言ったり期待してる人の気持ちがわからない、ぶっちゃけ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
個人の成長が求められるのはいい事、これはひとえに様々な経営者と商談するからといっていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで営業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
契約を取れた者が絶対正義とする環境があり、契約さえ取れれば気兼ねなく休みが取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、求...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コミュニケーション高く、ちゃんと自分の部署のメンバーが活躍できるように声かけなどを、していたと感じます。
その点に関しては楽しさと厳しさを感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業会社で稼げるという点にフォーカスしていた説明会でしたのでその点についてはやる気があって結果が出れば稼げる環境ではあったのは間違いがなかった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体的に人柄的に良い人が多く、未経験者でも先輩方からしっかりとサポートしていただけます。比較的若い社員が多く雰囲気も明るくコミュニケーションも...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の部分は特にめだったものはなく、どちらかというと給与還元に振り切ってる感じはあります
なのでどちらかという...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務内容は経営者との接点が本当に多いため、ある意味大企業に勤めるよりも経験値は多く且つ成長スピードは速い、また従業員同士も基本仲が良いため同じ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の変化、システムの進化に対して追いついていない。それでも一定の売り上げを守る営業力はさすが続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらのベンチャー気質は今も残っているため、オールドタイプとニュータイプの混合型会社としては色々と大...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | Enazeal株式会社 |
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フリガナ | エナジール |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 9918万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 中村将之 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目4番4号 |
電話番号 | 03-6419-7076 |
URL | https://www.enazeal.co.jp/ |
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