この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績さえよければ、還元率はかなり高い方だと思います。20代の1,000万オーバーもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社特...続きを読む(全174文字)
Enazeal株式会社 報酬UP
Enazeal株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Enazeal株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にEnazeal株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
業績さえよければ、還元率はかなり高い方だと思います。20代の1,000万オーバーもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社特...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良好で、高い成果は求められることがなく、長時間の残業もない。わからないことなどあれば聞きやすい環境で、未経験者が入るには良いと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収に関しては文句はなかった気がします。
結果での評価に関してはしっかりと評価をして、営業として結果が出る場合は歩合の発生もするし、結果が出な...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料は良かったと思います。が仕事内容が良くはなく精神的に追い詰められるので給料と見合わない。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇昇給はほぼありません、役職をつけるくらいしかありませんでした。給テーブルなど設定するべきかと思います続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収にかんしては基本給プラス役職手当ある。
基本的には成果にたいしてのインセンティブが多くを占めている状態
そのため、もらっている人とそうでな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価制度の詳細については明確なものがなく、上長に任されています。ただ、制度についてなど気になることがあれば質問でき、検討すべき点があれば相談す...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本給は22万円程度。残りはインセンティブ。やればやるだけ稼げる環境。アポインターとクローザーに分かれていてクローザーにならば大体の人は月収5...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
インセンティブが大きい、完全実力主義なので、年功序列は一切関係ない、頑張れは報酬として報われる、一件あたりのインセンティブもかなり大きい、10...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全分業制で働きやすい職場なので妥当な給料だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作の給料が少ない。
賞与も3年ぐらい勤めて1...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やればやるだけ稼げます。電話でのアポイントから外回りの営業になると、歩合がかなり発生するので人によっては月100万も夢ではないです。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ本当に返ってきます
入社して手取り50万はまじでいけます
1000万プレーヤーは全社で2〜3名
500万から900万は全社...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業主体の会社なので制作、事務などのスタッフに対して還元されることはありません。給料は国や県が定める最低賃金がベー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社時と比べるとゆるやかにではあるが、改善はされてきたように思う。
ただ、これ以上の改善は期待うすのように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
休日はしっかりあり、ほとんどの人が有休も気軽に使える環境ではあるし、定時で帰ろうと思えば帰れる。残業はmax21時までとなっているため、労働時...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
契約が取れればお金を稼げるし、休みも貰える。
契約が取れなくても普通の会社より給料が良い。
昼食が支給される。
先輩社員に相談がしやすい。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は良いと思いました。
基本給とインセンティブがありそれがとても高額。やったぶんだけ稼げるという単純なシステム。
営業スキルという点では即決...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
数字をあげれば間違いなく報酬としてかえってくる点は魅力を感じる。またこのインセンティブに関しても割が非常によくてモチベーションの向上につながる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果主義。
成績を出した者は出した数だけ評価され、給与と待遇に反映される。
とてもシンプルかつ、自分のスタイルに合っているならどこまでも上を目...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
求人情報に書いてある通り、自分の頑張り次第でビックリするほど収入は上がります。他業種からの転職も多く、元パチプロや元バンドマンや元ホストなども...続きを読む(全607文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良くも悪くも体育会系で馴染める人は直ぐに馴染めるし、馴染めない人はどれだけ時間を掛けても馴染むことはない。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
完全な実力主義なので、やったぶんだけ稼げます。ただただやりがいを見つけるわけではなく、お金を稼ぎたいひとならいいのかも知れません。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
まだ社名がred-zone株式会社の時に働いていましたが、その頃から完全実力主義という体制は変わっていないかと思います。社長が元々営業マンだっ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
年収は良い。 歩合は天井知らずのため、やればやった分だけそのまま返ってくる。
アポインターのときは時間的束縛が厳しく、かつ事務所に缶詰状態...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にない。営業会社だなという感じ。営業会社に文句言ったり期待してる人の気持ちがわからない、ぶっちゃけ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
個人の成長が求められるのはいい事、これはひとえに様々な経営者と商談するからといっていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで営業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
契約を取れた者が絶対正義とする環境があり、契約さえ取れれば気兼ねなく休みが取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、求...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コミュニケーション高く、ちゃんと自分の部署のメンバーが活躍できるように声かけなどを、していたと感じます。
その点に関しては楽しさと厳しさを感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業会社で稼げるという点にフォーカスしていた説明会でしたのでその点についてはやる気があって結果が出れば稼げる環境ではあったのは間違いがなかった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体的に人柄的に良い人が多く、未経験者でも先輩方からしっかりとサポートしていただけます。比較的若い社員が多く雰囲気も明るくコミュニケーションも...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の部分は特にめだったものはなく、どちらかというと給与還元に振り切ってる感じはあります
なのでどちらかという...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務内容は経営者との接点が本当に多いため、ある意味大企業に勤めるよりも経験値は多く且つ成長スピードは速い、また従業員同士も基本仲が良いため同じ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の変化、システムの進化に対して追いついていない。それでも一定の売り上げを守る営業力はさすが続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昔ながらのベンチャー気質は今も残っているため、オールドタイプとニュータイプの混合型会社としては色々と大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | Enazeal株式会社 |
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フリガナ | エナジール |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 9918万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 中村将之 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目4番4号 |
電話番号 | 03-6419-7076 |
URL | https://www.enazeal.co.jp/ |
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