シーブレインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ある意味自由です。
いいも悪いも自由といえば自由。ただ、所詮トヨタ系の下請けとなので、自分の意思で形状を作成することはできません。
残業代は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技術派遣会社です。自社には社長除いて一人もいません。退職金ありません。ボーナスもありません。決算賞与は少しだけでましたが、月給の半分もありま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性は働きやすいとおもいます。若年層の女性の比率が年々高まってきており、若手のみであれば、男女比率は２対３位になっています。
また、育休を取...続きを読む(全187文字)

【良い点】
公共交通機関で、かかった費用は1日分ずつ支給されます。定期は購入するなといわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が無...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価については、結果だけでなくプロセスも含めて多角的に見ていただける傾向にあります。定期的な面談を通して自分の課題や目標が明確になるため、モ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業代は全て出る為、お金を稼ぐにはいいかと思います。
休みも少ない為、お金はたくさん溜まりました。その点はよかったです。
お金を稼ぎたい方は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にはインセンティブ比重の高い給与体系となっており、成果を上げた分だけ収入にしっかり反映される点は大きな魅力だと感じてました。営業として...続きを読む(全325文字)

【良い点】
完全実力主義。成果を出せば年齢・社歴関係なく収入が上がる仕組み。前職の飲食と比較すると、努力と収入の連動が明確。評価基準が数字ベースで可視化...続きを読む(全405文字)

【良い点】
所属部署によるかもしれないが、常駐していれば、上がる。
増員につながると上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価している...続きを読む(全212文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価されます。年収は人によってことなります。年功序列経験年数、手がける仕事の評価によって千差あります。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績次第とある。勤務年数が多い方に聞いてももらったことがないという回答だった。昇給も案件次第になると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
月・Q毎にKPI達成をするとインセンティブをもらうことができたため、年収にも反映されていたため、契約社員であるものの自分の当時の年齢やスキル...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業が多いので、自然とお給料ももらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が自分の仕事の内容を把握できていないと評価にすら繋がらない続きを読む(全77文字)

【良い点】
同世代に対してもらっている給料はよいと思う。
ただ、伸び率は高くない為、３０台後半からはその他業界に対しても多くはない。
裁量労働制を前提と...続きを読む(全182文字)