この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの講師でした。まず、講師としての研修では、授業の作り方や模擬授業・アップの会社としてのルール・中学受験用の算数の勉強などをやっていき...続きを読む(全243文字)
株式会社アップ 報酬UP
株式会社アップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
アルバイトの講師でした。まず、講師としての研修では、授業の作り方や模擬授業・アップの会社としてのルール・中学受験用の算数の勉強などをやっていき...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
アットホームでいい雰囲気です。若い人が多いし、会社も規模の割にはしっかりとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネッセの子会...続きを読む(全143文字)
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講師をしていましたが、3月の受験シーズン終了とほぼ同時期に退職しました。塾の講師という仕事上、受験の終わる3月までは辞められないのでそこをなんとかしてほし...続きを読む(全129文字)
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上司はとても厳しかったが愛情をもって指導してくださったのでかなり成長できたと思う。その経験が今でも役立っているのでこの会社に入ってよかったと今でも思ってい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
宿泊施設やレストランを割引料金で利用できたこと。
【気になること・改善した方がいい点】
退職時に残っている有給休暇を消化したい旨を申し...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイトで働いていましたが、時給はとても良かったです。私が働いていた個別館では1コマに1人の指導だと1350円、2人の指導だと2700円も...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
有給は取れない風潮がある。基本土曜は出勤だが、土曜に結婚式を挙げる人が多いので、有給を使わないともちろん参加がで...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
生徒の成長を肌で感じることができ、自分自身の成長にも繋がる点がやりがいであると私は思いました。特に生徒が志望校に合格した時は自分の事のように...続きを読む(全160文字)
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若手でも活躍できる社風です。会社が良いと判断した案に対しては,発案者の年齢に関係なく採用され,事業化することがあります。現在ある受験以外の部門の大半は,若...続きを読む(全169文字)
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契約社員で勤務していました。社員登用があると記載されていますが、ほぼいません。途中入社は契約社員で採用なので、正社員にはなれないと思っていた方がいいと思い...続きを読む(全184文字)
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有給は体調不良の際にしか使えません。お休みを取って気分転換なんて論外です。土曜日・祝日も当たり前に勤務です。定時も遅いので友人との付き合いも出来なくなり、...続きを読む(全183文字)
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2010年頃から社内の基幹システム刷新のため現場担当者へのヒアリングなどをしていましたが、なかなか通常業務が多忙なため時間が取れないことが多く、能力以外の...続きを読む(全203文字)
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有休は基本的に消化することはできない。他の人も取得できていないようである。基本的に残業はない。その代わりに、常に始業時間の数時間前に出勤する必要がある。当...続きを読む(全163文字)
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大阪、兵庫、奈良、京都を中心に着々と校舎数を増やしていき、勢いのある会社だと思います。ただ、校舎にもよりますが年度ごとに校舎移動があります。また、事業の拡...続きを読む(全165文字)
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初任給が他の企業に比べ高いので、最初のうちは他の会社に就職した大学の同期よりも年収は高い方でした。しかし、4年目までは昇給が一律という点で、やる気を削られ...続きを読む(全211文字)
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休日が定まっていないのが最大の退職理由ですね。ワークライフバランスがとれないので、大学時代の友人と遊ぶ機会もめっきり減ってしまいました。。。仕事に打ち込ん...続きを読む(全153文字)
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まず、有休は取れないと思っていただいて結構です。実際、有休が残っているにもかかわらず、会社はそのまま見て見ぬふりでしたからね。
また、勤務時間が13時か...続きを読む(全188文字)
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よく言えば家族的だが、村社会のようなところがあり、仕事の成果関係なくトップに気に入られれば立場は上がるし、気に入られなければそこそこの結果を出したところで...続きを読む(全181文字)
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教育業界としては、生徒の取り合いの状況です。社会全体として少子化傾向にあるので、子供一人にかける費用は増加しています。ある程度の実績がある教育機関が選ばれ...続きを読む(全216文字)
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生徒の成長を支えられるのが一番のやりがいです。個別指導の担当でしたが、生徒から直接指名を受けた時は、特にがんばろうと思います。生徒個別の試験を作って行わせ...続きを読む(全185文字)
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生徒の成績を上げることが第一ではなく、あくまでも売上をあげることが真っ先に優先される会社。残業をするなという代わりに、朝早くに出勤してこいという始末。頭の...続きを読む(全165文字)
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中途入社で入社し、最初は研修の期間を設けてはいるが、研修といいつつ特に研修らしいことはせず、ただひたすら先輩社員の授業をみるだけ。1ヶ月後にはむりやり配属...続きを読む(全164文字)
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みんな親切でとても熱心な社員さんばかりでした。
アルバイトの講師として働いていましたが、学校や部活動などの
スケジュールを考慮したシフトを組んでくれま...続きを読む(全150文字)
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講師をしていました。生徒と一体感のある授業を作れたとき、やりがいを感じました。同じクラスでも、教科によって担当講師が違うため、講師間で生徒の情報交換をして...続きを読む(全293文字)
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出産育児に関しては、法定内の規則はあるが、現実的に取得するのは難しそうです。結婚出産=退職というイメージが強いです。キャリアに関しては、男性社会が色濃くあ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社アップ |
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フリガナ | アップ |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 485人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小南達男 |
本社所在地 | 〒663-8204 兵庫県西宮市高松町4番8号 |
URL | https://up-edu.com/our-profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。