日研フードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が急であること、人が足りない部署から足りている部署への異動があることが気になります。
開発や営業を重要視しす...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収、昇給については、中小企業の食品メーカーの中では妥当な金額だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の長により、評価が...続きを読む(全138文字)

【良い点】
OJTによる教育が主なので、困ったことやわからないことはすぐに聞ける環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員は基本穏やかで優しい人が多いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間でのコミュニケーションの場が少なく、互いの大変さ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ヒラ社員として働く分には働きやすいと思います。
産後の就業状況も悪くはないと思います。
時短勤務以外の目立つ制度は特にないですが、同じ育児中...続きを読む(全214文字)

【良い点】
住宅補助、通勤手当あり。社員寮あり。
学習補助として産業能率大学の講座が100程度選択できる（通年で4講座まで）。成績によって半額から全額ま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員も多くいます。ヒラ社員として働く分には普通に働けます。
産後の働き方は良い方かと思います。社の制度こそありませんが、子育て中の方同士...続きを読む(全229文字)

【良い点】
夜勤者は給料が多いと思います。
夜勤手当が他の会社と比べて
優遇されていると思います。
あと生産に関しては力仕事が
かなり多いので筋肉はつく...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ざっくりいうとまず勤務時間がかなり長い。11時間14時間を繰り返してました。それとトラブル多すぎ。普通に作業して...続きを読む(全210文字)

【良い点】
夜勤勤務ならたくさん稼げると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤勤務ならたくさん稼げます。ただし日勤のみはたとえ莫大な残業でも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
1. 心理的負担を減らす「完全希望シフト制」
ワークライフバランスの根幹は、「自分の時間を自分でコントロールできている」という感覚です。丸亀...続きを読む(全986文字)

【良い点】
交代制なのであまり残業はないです。一週間交代で夜勤日勤のような形です。自分のいた製造部門は日勤は朝が早く、帰りも早かったのでプライベートの時...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業時間は人にもよりますが、
入社後はほとんどありません。
どうしても遠方の顧客のところに行く場合は帰りが遅くなってしまうことがあります。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業務量は適切で、残業は多少ありますが、仕事と私生活のバランスが取りやすい点に満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
希望休は基本通してもらえますが、完全シフト制なので連続で土日休むなどは気を遣って中々できないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
決まった時間に帰ることができます。アルバイトなので残業をする必要がないというのも大きいです。働きたい時に希望のシフトを出して働けるので、そこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
開発部門では、入社当時よりも残業時間が改善されていると感じています。以前は残業時間が多かったチームも定時に上がることが増えてきている印象です...続きを読む(全302文字)

【良い点】
自由に動けるところもあるので、営業はすごくいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も関係なくメールがきたりするので、すごく神...続きを読む(全102文字)

【良い点】
・部署の残業は社員だと月10時間程度で少なかった。
・曜日休みもバラバラだが、私が在籍した時は希望休が4日まで出せた。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は数年前、トオカツフーズ株式会社に入社し、工場で働いていました。最初は大手コンビニ向けの食品製造という安定した...続きを読む(全491文字)