この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞めても再度雇用(契約・パート)などで復職できるところは良い反面、経験者を安く雇用できてしまうのと、扶養内で働きたい人もいるので、バリバリ働き...続きを読む(全177文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
辞めても再度雇用(契約・パート)などで復職できるところは良い反面、経験者を安く雇用できてしまうのと、扶養内で働きたい人もいるので、バリバリ働き...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実際の労働の対価にしてはもらいすぎな印象。実際に転職してみて分かったが、ある程度の人材なら誰でもできる仕事なので、銀行の外の世界では同じような...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
銀行で一生懸命頑張った経験があった為、転職できたことは間違いない(仕事を頑張りたくない人にとっても、年収、ワークライフバランス等を踏まえると良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
非常に良い。高い年収を得ながら、比較的早く帰宅できて、土日祝日は全く仕事をしなくて良いという環境は他の業界ではあまりないと思う。また、有給休暇...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
日本でナンバーワンのメガバンクであり、高収入が期待できると感じた。また、銀行員として幅広く潰しのきく金融スキルを身につけられると考えたため。
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列で上がっていくため、役付者でなくても5.6年目で700万近くまで上がる。そこから調査役に昇格できれば、仕事ができるで...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと感じる。土日祝日に仕事が入ることは営業店ではまずなく、有休も支店で決められた目標日数を必ず取るように管理されている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は働きやすい職場だと感じる。しかしながら、法人営業部では男性の体育会文化が根強く残っており、それに負けない気概がないと営業店でキャリアを作...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格試験も多数受験します。合格しないと携われない業務もあるので、一生懸命勉強しなくてはなりません。銀行員は常に学び続けていると言っても過言では...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年間17日以上の有給休暇取得が推奨されていて、実際に多くの行員が取得しています。時差勤務や在宅勤務も導入済で、本部の一部では週のほとんどが在宅...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
銀行が企業に融資する際は、経営トップから直接話を聞き、今後の展望などを見極める必要があります。20代の若者が経営者と面談できるのは、銀行員だか...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
相当な問題を起こさなければ基本的には降格がない。このため実績を上げられなくても、周囲の冷たい目に我慢できるのであれば安定した収入を得続けられる...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
役職のない6年目ぐらいまでは給料はそこそこだが、昇格以降は安定してそれなりの給料がもらえる。所属部署のマネジメントに評価されれば人事に対して昇...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
私は本部セクションだが、有給や在宅に対してNOという風潮は全くなく、自身の状況に応じて好きなように働ける(但し、部署による。少なくとも支店では...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
パワハラ系の人は少なく、基本的にはオープンな雰囲気。コミュ力は高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は目標を統括する部...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に会社の経営層と話ができるので、自己成長という観点では非常にいい。知見、スキル、経営哲学等大きく成長できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
妊娠・育児に対しては基本的に寛容。福利厚生も充実しており、そこは文化として根付いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
金利環境もかわりつつあり、今後更に安定していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
意思決定が遅いので、変化の激しい社会の中で、テ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
オープンな雰囲気でチャレンジを後押しする制度・文化があり向上心のある人はどんどんスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
Eラーニング、研修、資格取得支援制度は充実しており、やる気さえあれば様々なスキル取得が可能。社内公募制度のポストも充実。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅補助、学習支援は充実。他部署への社内公募制度もあり、非常に満足。チャレンジを促す体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
「知識を詰め込む」のではなく、「自ら主体的に考え、行動する」こと、「チームワーク」を重要視すること、などのコンセプトのもとで様々な研修カリキュ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
企業の中でワークライフバランスの活用を進めるためには総務、人事部門が施策を整備することはもちろんだが、整備した施策を活用してもらうための環境を...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
誰でも基本的に一定程度の年収には到達できるため、安定性は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって大きく差異が出ないため、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一応大企業なので、相応の福利厚生は整っている。働き方改革もあり、しっかりと有給休暇を取得するように政府が推し進めています。業務内容を自分以外の...続きを読む(全234文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 6兆6298億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |