ケネディクスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
繁忙期、閑散期がわかるようになれば有給休暇が取りやすい。育休中や時間短縮など子育て中の女性も多い。男女関わらず、みな、有給休暇を取り、後ろめ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
独立系最大手のアセットマネジメント会社で間違いないと思う。不動産ファンドの考え方やデベロッパーではない視点もあり、不動産というよりは金融会社...続きを読む(全271文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事内容については満足をしているものの、横のつながりがあまりなく、業務の効率化の必要性があると思っ...続きを読む(全154文字)

夏冬の賞与とは別に、毎年12月に評価によるインセンティブ報酬があります。そのおかげで、年収が飛躍的に上がるひとは多いと思います。マネージャーより上は残業...続きを読む(全150文字)

金融業界的な固いイメージがありましたが、ある程度は自分の裁量で仕事のスケジュールを考えられる自由はありますし、仕事の範囲も希望次第で広げられます。また上...続きを読む(全163文字)

部署によりますが、有休消化については取りやすいと思います。繁忙期を外せば、調整して1週間程～それ以上の連休を取る人は多いです。上司が率先して休みを取り、...続きを読む(全194文字)

女性にはとても働きやすいと思います。
産休取得、復帰もスムーズでした。仕事内容がキャリア職と一般職に分かれている(社内的にはその区別はないとされている...続きを読む(全191文字)

女性マネージャーが数人いますが、女性のほとんどはアシスタント職。勤続年数が10年程の古株でも、出世や年収アップはありません。だからこそ、と言えるのかもし...続きを読む(全160文字)

現職の不動産金融業界は、資金調達の非常に発達した分野です。不動産の仕入れに必要な資金は数百億規模となる為、必然的に様々な調達手法を検討・実践する必要があ...続きを読む(全178文字)

評価は特に男女関係なく、結果に対して考慮するものとなっており、昇進や昇格も女性だからという理由で困っているという話は聞かない。育児休暇については、周りの...続きを読む(全156文字)

ファンド運用業界のトップランナー達との出会い、仕事。
とにかく優秀な社員と学ぶべきコト多い環境であることは、非常に刺激になる。
ビジネスレベルの英語...続きを読む(全164文字)

ファンド運用業に特化することを前提とすれば、ストックビジネスであるので将来性は明るい(暗くは無い)が、リスクを取らずに利益を得るビジネスモデルであるため...続きを読む(全169文字)

部門によるが、部の大半が女性で占められる部署もある。
総数に対する割合もそれなりに多いため、育児休暇・産休等の制度も整っており、実際に制度が使われた実...続きを読む(全180文字)