この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長になるとそれなりの給料をもらうことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全58文字)
株式会社あさひ 報酬UP
株式会社あさひの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜4600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あさひの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あさひで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
店長になるとそれなりの給料をもらうことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスは夏、冬と出る。評価によって決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定でも基本給がもう少し上がると生活がしやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は高いと入った頃は思いましたが繁忙期だからで、冬などはグッと下がります。社会保険料の基礎算定時期が高いので年間通して基本社保は高かったです...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトで評価によってランク付けされており、自店舗の店長の評価によってきまります。なので、日頃からカリキュラムを進めてアピールすれば、評価が...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職でないとやっていけない
地域限定社員となると一気に給料が減額する
店長になって、なんとかやっていける
社内の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実力次第ではすぐに昇進します。
未経験であっても、実力次第で一年で副店長へ昇進したりしておりました。
3年以内に店長になられる方も少なからずい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は普通でした、入社して最初のボーナスは五万円ほどです。給料は同業社からしたら高いと思います。けど仕事量に比べて給料は少ないと思います。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトにしては給与が高めに設定されている。
店長と数ヶ月ごとに数分の面談があり、そのたびに数十円ではあるが給与が上がっていった。
アルバイ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般に生きていくうえで、年収に問題はなかったと感じる。どちらかというと小売りの中ではいい方なのではないだろうか。しかし、これは全国転勤ありの場...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
全く給料は増えません。
一部大幅に上がる人もいますが、大抵は上に対してのアピールに力を入れて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内で決められたカリキュラムがあり、それを所属長や、先輩社員と一緒に確認していくシステム。まったくの未経験でもよほど適正がないということでなけ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
上司とその上の人間で評価が下されるため、曖昧なことにはなりにくい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司のお気に入りか否かで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
知識や技術があれば高校生でもより上の給金を貰えるようであった。また意欲があれば、閉店後にも技術獲得ができる。販売数や態度などで総合評価され昇給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まともな店長の下にいければ、いい会社です。
中途でなおかつ地域限定社員だと基本給は少ないですが…
【気になること・改善したほうがいい点】
最終...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価がマニュアル化されているので、時給は上がりやすい。また、マニュアル化されていることで、何をすべきか分かりやすい。評価にも上限があってただマ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
努力と店長、スーパーバイザーの気に入り次第で評価が変わります。
一般のスタッフ社員からサブ店長、店長とレベルアップしていくという流れで、早い人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給取得を言えば繁忙期以外は取ってよいとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得希望を出せばとらせてくれると言ってはいる...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
一昨年度より新卒の冬季賞与の額が倍増し、年収が大きく押し上げられたと感じられるのでその点は非常に今後の離職率の低下につながるのではないかと思う...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与が欲しい場合は自分で提示してその分を仕事させてくださいといった具合です。そのため幾らほしいのか、そのためにどのくらいの仕事が必要なのかはっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
小売業の中でもやや多く貰えていたと感じた。特にボーナスに関しては1〜2年目からまとまった額がもらえる。若い段階から一定の額をもらえる事は良い点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
総合職で、きちんとカリキュラムを進めることが出来れば昇進、昇給が可能。店長になれば給与面で大した不満もないのではないだろうか。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗しかわからないのですが、残業代に関しては基本的にいただけます。総合職であれば転勤で実家から離れる場合、家賃は半額扶助されます。交通費も支給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗によりますが、有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は下がり続ける一方で、全国転勤可の総合職の間はいいかもしれませ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
評価は数字での公平な評価がベースにあるが、上司の部下への日頃の評価や感情面での評価が無い訳では無かったので、個人的には良い評価制度だと感じた。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自転車が好きなら自転車を学びながら仕事できるのはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が良くないです。
給与に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
専門知識の幅は増えると思う。
特にスポーツ車のラインナップが増えてきた中でより特化した知識・技術が欲しい人は選択肢の一つとしてはいいかもしれな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗勤務であればエリアや店舗によって異なるが営業開始時間が午前の10時または11時からなので朝の時間を有効活用できる。シフトなので融通もきく。...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副店長や店長といったポジションが頭うちの為、昇級や昇格するのに時間がかかる。市場縮小に対する危機感を
上層部が上手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自転車好きであれば幅広く自転車の知識や技術が身につく。
新卒であれば定期的に研修センターで技術研修が丁寧に教えてくれる為、店舗で技術習得の時間...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の雇用に力を入れている。女性社員が本社や専門のコンセプトストアに配属されることが多く、数年間、店舗で忍耐強く勤務すれば本社で働くこと容易に...続きを読む(全148文字)
販売・修理・組立・メンテナンスなど、幅広い業務を通じて専門的な知識やスキルを習得できる。続きを読む(全44文字)
借り上げ社宅制度や家賃補助(社員負担は半額、敷金・礼金は会社負担)続きを読む(全33文字)
シフト制であるため、比較的柔軟に平日に休みを取得することが可能。続きを読む(全32文字)
キャリアパスが豊富で、店舗スタッフからマネジメント職まで多様な役割を経験することが可能。続きを読む(全44文字)
活気があり、新しい挑戦を重視する文化が特徴続きを読む(全21文字)
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【良い点】
技能検定に合格して資格レベルが上がると評価が上がる。資格手当ても増える為頑張りがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、全社員一律の月給掛け率ででるので安定してもらえる。2.2ヶ月分程度なので普通だが仮に販売実績がなくてももらえる。
【気になる...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スズキの本社から派遣されたメーカー社員以外の地元採用社員は将来性は無いです。
重要な役...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は360度評価のようなものもなかったため評価制度はおそらく絶対評価で、上司の方から頑張っているのが認められれば毎年少しずつ給与アップが見込...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準及び査定する管理職の判断基準が公正になっていないので、査定者の個人的判断によるものが多過ぎる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与などはしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給条件が少し不明確
また、上司もしくは決裁権を持つ人に好かれないと上がら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年間の休日数は同業他社に比べて多いほうだと思います。
店舗での業務環境はメリハリがありやりがいがあります。
店舗ノルマがありますが、絶妙なライ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当は、良いですが、店の目標に達しなかったら半額になるシステム中止して下さい。手当の意味がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
整備士資格取得でアルバイトは時給100円上がります。正社員は月15000円上がりますので時給換算すると約96円程度上がります。
【気になること...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
営業は売った分だけインセンティブがもらえるので高年収の人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は明確な昇給の基準がなく、年に...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社あさひ |
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フリガナ | アサヒ |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 20億6135万円 |
従業員数 | 1,830人 |
売上高 | 780億7600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 下田佳史 |
本社所在地 | 〒534-0011 大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11番4号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 475万円 |
電話番号 | 06-6923-2611 |
URL | https://corporate.cb-asahi.co.jp/ |
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