株式会社ＨＴＳライズの口コミ・評価

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス

【良い点】
MBOという評価制度を採用しており、自分が立てた目標を達成すれば、賞与などへ反映されることになっている。もちろん目標およびそれらの評価は上長の...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
納期前は忙しく、帰りが遅くなることはありましたが、休日出勤することはほぼありませんでした。休日出勤をしたのは、４年務めて一日ほど・・・。
帰り...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】
将来的(5年後)のビジョンは持っている。
そのためのステップもイメージを持っている。
社員に対して、いつも語っているため、ある程度の社員に対し...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• その他のシステム開発（汎用機系）関連職
• 社員クラス

【良い点】
基礎学力の高い人材を安く確保しているので経営は上手いと思う。先を見据えた経営プランを社員にも意識させている。
【気になること・改善したほうがい...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
みんな優しくて上下関係も厳しくなく、アットホームな会社だと思います。
派閥とかもなくて、みんな和気あいあいとしてる感じです。
【気になる...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• その他

新卒で入社したが、
他の会社に就職した同期と比べると
年収ベースで50～100万ほど低かったのではないだろうか
がんばってもそれほど上がらないし、
...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

新卒を毎年10名前後採用しているため、若手が多いです。
多少の愚痴等はありますが、人間関係は良好で、いい人が多いです。
管理職の人もフレンドリーでよく...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

(教育体制)
新入社員で入社すると、1ヶ月間の社外研修があり、その後各部署へ配属されます。
配属後は上司の下でOJTを行い、実務をしながら経験を積みま...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

仕事は自社内で行う請負開発と、他社に派遣される場合の二通りがあります。
9割は社外へ派遣されます。いわゆる人売りです。
仕事のやりがいは派遣先によりま...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス

新卒の給与は20万円程度で、中途採用は30万円程度です。
賞与はグレードごとにテーブルがあり、それに応じて出ます。
ただし、10年近く在籍していますが...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前

東京事業所に関しては、派遣が9割で社内開発はほとんどないので、勤務地がコロコロかわる。また、適材適所ではなく、単価の高いところへ派遣するので契約満了前に途...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 主任クラス

部長に気に入られてる人はボーナスが多いらしいです。
自分は少ないので嫌われているのかな?
能力などの考慮より部長と飲みに行くとかしている人が昇給・ボー...