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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立大学法人京都大学の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全41件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人京都大学の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人京都大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

国立大学法人京都大学の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

国立大学法人京都大学の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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国立大学法人京都大学の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 41

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
経理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容は濃いので、いろいろ経験すればするほど経理のプロフェッショナルになれるのではないかと思うぐらいスキルアップすると思います。
【気にな...続きを読む(全190文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
医師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎研究をしているが、臨床をしていた時にはわからなかった考え方が身につくようになる。病棟で患者を持つわけではないので呼び出しのストレスがない。...続きを読む(全186文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織が非常に巨大なため、本部方針、教授連の方針、学部の方針、研究所内の方針、その中でも会計や秘書や総務といった細かい部署でのセクショナリズムの争いや方針の...続きを読む(全151文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇においてかなり初期に提示されたものと本来のものの差があった。約半年間、提示されていた条件と違う条件での雇用となった。その後、検討を経て、結果としては差...続きを読む(全167文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教室系技術職員として採用されました。
設備の維持管理や研究の補佐が主な業務です。
個性的な方は多いが、人ととして嫌に思うような方は見受けられないと思いま...続きを読む(全203文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
秘書
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は大学の学風と同様に自由です。部署にもよるのかもしれませんが、私の所属先は臨機応変な勤務です。ただ、良くも悪くも公務員の職場になるので仕事への意欲の個...続きを読む(全200文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
公務員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学教員としての仕事内容には、学生の研究指導、学生の実験教育、研究費の申請書類作成、研究、論文作成などが主である。日本だけでなく国際的な教育や最先端の研究...続きを読む(全155文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アカデミックの世界で、プロフェッショナルが多くいることは魅力的だが、社会に出たことがないヒトばかりだったので、世界が広いようで狭かった。
直属の上司と合...続きを読む(全153文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
秘書
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アカデミックな環境で、大学で働いてみたかったため応募した。10年ぐらい勤務している先輩の下で働いていたが、上司も先輩に対して強いことを言えなかったり機嫌を...続きを読む(全162文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他の公務員・団体職員関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求められる立場・演じるべき立場がそもそも異なるため、面接時と入社時の印象にギャップを感じない職場はおそらくないであろう。入社時に魅力や不安に感じた点は、入...続きを読む(全155文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大したことではないかもしれませんが、私がいた部署では女性が大半を占めていたこともあって、はじめは気分良く接してくれていましたが、人間関係が密になりすぎた状...続きを読む(全203文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
秘書
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研究費の額にすべてがかかっていると言っても過言ではありません。
研究費によって仕事の量は変わります。
経費が少なければ仕事も少なく、
また人件費もそ...続きを読む(全189文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
秘書
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する前は、未経験でも大丈夫。しっかり研修を行うとのことだったが、実際研修といった研修はなく、辞める先輩の引き継ぎ作業で色々あーしろこーしろ言われ、頭が...続きを読む(全189文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きなギャップはなかったように思います。ただ、思ってた以上に、忙しく動が速く、例えば休業された方などは、帰ってくると組織変更があったり上司が変わっていたり...続きを読む(全164文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

居室は、CS業務遂行に密接にかかわる品質向上グループおよび生産管理グループと同じであり、常に連携して業務遂行にあったっているます。お客様からは随時いろいろ...続きを読む(全173文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
医療事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

雇用者は各研究室の教授などになるので、どんな雇用者にあたるかは運次第。
採用側は無計画なので、その後の指導については責任放棄している。どんな職種でもプラ...続きを読む(全237文字)

41件中26〜41件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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国立大学法人京都大学の 他のカテゴリの口コミ

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究は将来のため、誰かの役に立つことは間違いないので、これがのちに大きな役割を果たすことも考えられる。続きを読む(全57文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は基本的にいつでも取れる。全日消化できます。みんな自由に取ってるし、病気など何かあれば休むことができます。その間リモートワークをするこ...続きを読む(全98文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研究のお手伝いや、事務のようなことをするだけなので、スキルアップできるような仕事はなかったかなと思います。主婦の方...続きを読む(全105文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通費は全額支給、有給休暇も非正規職員でももらえ、全日紹介ができるので、良かったと思います。
年収は、扶養内で働くにはよい、そうでないなら少な...続きを読む(全109文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
一般事務
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートタイムで入ってる主婦の方もおられました。みんな優しい人ばかりで、何かあると助け合える雰囲気もあるので働きやすいです。続きを読む(全67文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出産、妊娠については女性の方は産休育休とりやすい環境だと思います。周りの先輩でも復帰されてる方もたくさんいらっしゃるので気兼ねなく取得できると...続きを読む(全82文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する相談を上司にしたところ、こちらの事情を考慮いただき、今後の手続き等含めてスムーズに進めることができました。その点は感謝しています。
【...続きを読む(全198文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当もあるので、一人暮らしするには良いと思います。また、交通費も全額支給です。福利厚生は公務員に準じていると思うので、特に悪い点はありませ...続きを読む(全82文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とても仕事のできる上司もいる反面、全然できない上司もいます。年功序列なので掛長になるに相応しくない方もいるため、そ...続きを読む(全112文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はメンター制度もあるようなので、相談できる人が身近にいることはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも自分の...続きを読む(全125文字)

学校・官公庁・団体(学校)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

学校法人塚本学院の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
教師
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいがあり、分かるようになると少しずつ楽しくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
が気にする人は気にするし
気にしない人...続きを読む(全86文字)

学校法人京都橘学園の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見学に行った際に雰囲気が良さそうだと感じ応募に至った。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも当てはまることではあると思うが、...続きを読む(全111文字)

学校法人常磐大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・担当している教務分掌に大きく左右されるが、部活動顧問等の拘束時間が長い分掌になると、平均10時間以上の勤務、休日...続きを読む(全87文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
共通機器の少なさ。ほとんど環境が整備されていない。唯一薬学部の施設が救いかも。それぞれの研究室が高額機器を所有する...続きを読む(全104文字)

学校法人駿河台学園の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
その他の教育関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まあまあ給与、賞与がいい。退職金が公務員並にある。待遇や福利厚生は、不満なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の出勤が多い、年末...続きを読む(全90文字)

一般財団法人ヤマハ音楽振興会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思ったよりやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞かされていた給料と大幅に違ったこと。また、働く時間が少なす...続きを読む(全97文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
農林水産関連
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくよく教授と話をして、あれっ?と思うことがあったら突き詰めておくこと。違和感はいずれもんだいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

学校法人八雲学園の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、入社前の説明や雰囲気と大違いです。
勤務時間や退勤時間は伝えられず、週6勤務という...続きを読む(全89文字)

国立大学法人大阪大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般企業を含め、数カ所の提案がありましたが、入社時期や契約期間が一番自分の希望と合致したため、働かせていただきました。ギャップは特になく、和気...続きを読む(全98文字)

学校法人浪商学園の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学の事務職なので、比較的穏やかな人が多くイメージ通りでした。
部署ごとにオフィスの場所なども違いますが、大学が大きくはないので大体の人の顔な...続きを読む(全159文字)

国立大学法人京都大学の 会社情報

基本データ
会社名 国立大学法人京都大学
フリガナ キョウトダイガク
資本金 2681億7500万円
従業員数 5,480人
売上高 1704億4608万1000円
決算月 3月
代表者 湊長博
本社所在地 〒606-8317 京都府京都市左京区吉田本町36番地1
電話番号 075-753-7531
URL https://www.kyoto-u.ac.jp/ja
NOKIZAL ID: 1131183

国立大学法人京都大学の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。