この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業や産前産後休暇の取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職への積極登用を謳っているが、結局、長時間労働を乗...続きを読む(全89文字)
国立大学法人京都大学 報酬UP
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【良い点】
育児休業や産前産後休暇の取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職への積極登用を謳っているが、結局、長時間労働を乗...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自身の経験が活かせうる部署や希望が通れば、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも希望通りにはいかず、全く経験...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
e-ラーニング制度などがあるため、自身でスキルアップしたい職員はその制度を活用すると様々な知識やスキルを身につけることができる。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
国家公務員、人事院勧告に準拠している
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価制度を導入しようとしているが、効果を奏しておらず、管理...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
配属部署の管理職の差配により差が出る。子供が小さい育児中の職員は配慮される傾向になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収自体は文科省の機関からの派遣研究職という形であり、プロジェクトによる上乗せもあったため悪くありませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
研究職だったので裁量労働制でした。私の所属では一応研究室主宰者の指定するコアタイムはありましたが、一般的な職種よりも自己裁量の幅は広いと感じま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ポスドクのような立ち位置を希望して入社したが、期待通り色々と最先端研究に携われて刺激を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研究室によるが、私の所属していた研究室では休みは取りやすい雰囲気があった。非正規雇用のため、休んだ分は給料を払わなくてよいので、研究費が少ない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最先端のテーマに触れられ、やりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する研究室によって働きやすさにかなり違いがある。私は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
広い分野に対して高度な研究が行われている。当然だが選択する研究室によって自由度は変わる。ポスドクとしての待遇は恵まれている方だと思う。年俸は4...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出勤時間を上司と相談して決めることができるため、子育て中の人にはよいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産休暇、育児休暇...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間が限られていること。また、給与が低いうえに、福利厚生がしっかりしておらず、生活していくのが難しいこと。一時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教員、ポスドク研究員、大学院生などの研究支援を行う仕事であり、研究環境を整え、学術的意義や社会的意義のある研究の達成を支えているというやりがい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ここでしかできないようなユニークな研究ができる。霊長類を対象に研究できることは強みと言える。幅広い研究を行っており、自分の視野を広げることも可...続きを読む(全182文字)
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たまに事務仕事を手伝う以外は、自由に自分の研究ができた。
この点大変魅力的であったが、月額6万円の給料は、
奨学金の返済と家賃でほぼ消えてしまい、生活...続きを読む(全166文字)
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部署にもよるが、基本的に定時で上がることができるのではないかという印象。
オン・オフの切り替えをきっちりしたいという方には、おすすめの職場だと思う。
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所属する場所によって、仕事量がまちまちであると思う。私が所属していたところでは成果や結果を求められることはなく、目の前の仕事を淡々と片づけていくといった感...続きを読む(全165文字)
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在籍時、社長からは若い頃の苦労話や学園紛争の頃の思い出話をよく聞かされた覚えがある。独特で気さくな人柄は皆に親しまれていた。周囲の社員たちからも「殿」とあ...続きを読む(全156文字)
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デフレ時代の我が国において、生活するのに困ることはほぼない。20代という若さのためか、副収入を頼る体力・精神力もあり、また、経済的サポート制度も少なくなか...続きを読む(全157文字)
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求められる立場・演じるべき立場がそもそも異なるため、面接時と入社時の印象にギャップを感じない職場はおそらくないであろう。入社時に魅力や不安に感じた点は、入...続きを読む(全155文字)
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研究がうまくいったとき、集団での作業が効率よく役割分担でき、研究成果が新聞報道されたなどに大きなやりがいを感じることができた。個々が面白みを感じるテーマに...続きを読む(全162文字)
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分野や自分次第であるが、バラエティ豊かな研修、未来志向型の上司、仕事に対する情熱や意欲、これらの要素がそろえば、開拓できるスキルは無限大であるといえる。身...続きを読む(全150文字)
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プライベートとのバランスを取るには、まず徹底した自己管理が必要である。すなわち、平日に効率よく仕事をし、休日は休息するというサイクルを確保することだ。ベー...続きを読む(全159文字)
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週末の休暇や、長期休暇は問題なく取得でき満足している。福利厚生としては、テニスやソフトボールなどレクリエーション支援が充実している。出産育児に関しても大変...続きを読む(全151文字)
会社名 | 国立大学法人京都大学 |
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フリガナ | キョウトダイガク |
資本金 | 2681億7500万円 |
従業員数 | 5,480人 |
売上高 | 1704億4608万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湊長博 |
本社所在地 | 〒606-8317 京都府京都市左京区吉田本町36番地1 |
電話番号 | 075-753-7531 |
URL | https://www.kyoto-u.ac.jp/ja |
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