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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立大学法人京都大学の基礎・応用研究(食品・化粧品)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全8件)

国立大学法人京都大学の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

国立大学法人京都大学の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

国立大学法人京都大学の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 8

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪いと感じる。まだまだ、手を動かし、土日も研究に従事しなければならないみたいな、感覚の上司が...続きを読む(全108文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
不安定な働きかたで、年収も高くないため、いつまでも続けられる仕事かどうかは疑問である。業績に応じて、給与の見直しが...続きを読む(全103文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら仮説を立て、周りとディスカッションしながら、研究を進め、新たな発見が得られたときのやり甲斐はなかなか他の仕事ではないのではないか。続きを読む(全73文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は評価は人がする。どんなに優れた研究成果を残しても、それがよいか悪いかは人が判断する。仕方のないことだ。続きを読む(全74文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで続ける仕事ではないと判断した。企業は大学での実績は企業経験とは認めていなかったので、今は不明だが、企業で働...続きを読む(全110文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、福利厚生はない。健康診断など、どんな企業でもやっている。近くのスポーツジムを安く使える福利厚生はあった。続きを読む(全75文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の研究成果を自身の研究成果にする上司がいるので注意だ。しかし、研究テーマの設定は元々ラボが決めていたり、研究費...続きを読む(全101文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研究活動を通して、その成果を発表するプレゼテーションスキルが得られたと思います。難しい内容を予備知識のない人に説明し、理解してもらうことの難しさと、そのた...続きを読む(全153文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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国立大学法人京都大学の 会社情報

基本データ
会社名 国立大学法人京都大学
フリガナ キョウトダイガク
資本金 2681億7500万円
従業員数 5,480人
売上高 1704億4608万1000円
決算月 3月
代表者 湊長博
本社所在地 〒606-8317 京都府京都市左京区吉田本町36番地1
電話番号 075-753-7531
URL https://www.kyoto-u.ac.jp/ja
NOKIZAL ID: 1131183

国立大学法人京都大学の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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