トヨタＬ＆Ｆ中部の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
体育会系が合う人ならマッチする企業の気がする。体育会系以外の人でも、やる気と成果が出せるなら続けていける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
遠方の営業所に配属された際には家賃補助が出るが、基本的には出なかった。だいぶ前の制度なので現在は不明。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みで多くはないけど安定した給与は得られます。
営業所にもよると思うが、人間関係で悩むことはありませんでした。
【気になる...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社会保険：健康保険、雇用保険、労災、厚生年金が完備されています.

賞与・昇給：昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）で、直近の実績は年...続きを読む(全167文字)

【良い点】
平均年収はおおむね【約430万〜560万円】で、職種・年齢・拠点で差があります。評価制度は「年1回の昇給＋ノルマ達成でのインセンティブ」が基...続きを読む(全105文字)

【良い点】
「フォークリフト・物流機器で高いシェアを持ち、安定した需要が見込める」ため成長余地はある
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足や...続きを読む(全95文字)

【良い点】
要点：トヨタＬ＆Ｆ中部のワークライフバランスは「配属や職種で差が大きい」が実情で、事務系は比較的休みが取りやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
要点：「職種によって大きく異なる」が実情で、整備やフィールドエンジニアは機械を触る楽しさや技術習得、営業は大手顧客との提案や達成感を感じやすい続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事とプライベートの両立は取れていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては残業が発生することがあるので注意が必...続きを読む(全80文字)

【良い点】
こちらが悩んでいる面や、会社が改善できる部分がないかなど、真摯に聞いてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくに女性差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なめ。男性の声の方が通りやすい文化では若干あります。顧客も男性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休は積極的に取られていて、在宅ワークもある。さらにフレックス制度もある為、環境はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は男性と比べてノルマでキツく言われることが少ないため、男性よりはやりやすいと思う。また、メーカーの意向で女性が活躍できるように推進してい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
男性社員は女性社員に気を使ってくれるので、働きにくさはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性社員同士がギスギスし...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休は制度として一応整っており、実際に取得できている人も多く、産休後に職場復帰しているケース自体は珍しくない。書類上・制度上は女性のライフイ...続きを読む(全730文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はいるにはいるが正直言うと本当に好きじゃないと続かないと思われる
正直車が好きで入社するならいいと思うが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
地元採用の女性事務の方や派遣の女性の方は基本的に電話に出ることが少なかったので、落ち着いて伝票処理をできるときが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

【良い点】
時短勤務で帰る方が数人いたが、帰りづらい雰囲気はなくみんなで優しくおくりだしていた。女性が7割ほどいるため、子育てに理解がありそう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わずキャリアアップが狙えるので本当に素敵です。死ぬまでこの会社で働きたいと考えています。！！続きを読む(全56文字)