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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライムのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

クライムの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.7

クライムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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クライムの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 6

株式会社クライムの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に上司との評価面談をすることになっているが、上司が現場のことを全く把握していないため、形式的な面談をするだけ...続きを読む(全97文字)

株式会社クライムの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の他にも様々な休暇制度がある。休暇制度を利用して長期休暇を取ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇制度については...続きを読む(全163文字)

株式会社クライムの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場に出ているため、社員同士のコミュニケーションを取る機会がほとんどない。同じプロジェクトでなければ、社...続きを読む(全89文字)

株式会社クライムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修によっては、外部研修の費用を会社が負担してくれるため、資格取得など積極的に取り組むことができる。続きを読む(全56文字)

株式会社クライムの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には現場に出て業務をしているため、会社に対しての帰属意識が生まれてこない。数名でチームを組んで現場に出る場合...続きを読む(全126文字)

株式会社クライムの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によっては、残業もほとんど発生せず、有給休暇もしっかりと消化できる。続きを読む(全42文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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クライムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クライム
フリガナ クライム
設立日 1989年4月
資本金 4900万円
従業員数 154人
決算月 5月
代表者 金井修
本社所在地 〒371-0024 群馬県前橋市表町2丁目30番8号アクエル前橋4階
電話番号 027-395-5001
URL https://www.climb-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1352080

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