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株式会社クライム

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クライムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クライムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クライムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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クライムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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クライムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社クライムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月4日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得については、規定に基づいて報奨金制度がある。合格すれば、受験料も補助してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側か...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社クライムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育環境を改善しようとする動きがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場、上司次第。あまり、教育環境は整っていない。
    自ら勉強す...続きを読む(全89文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修によっては、外部研修の費用を会社が負担してくれるため、資格取得など積極的に取り組むことができる。続きを読む(全56文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で放置されるので、好きにやって給料がもらえればよいと割り切れる人にはよいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の部...続きを読む(全211文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格支援制度などで対象資格の支援を受けることができます。
    また、会社指定の資格の中にある世間的に高難易度なものに関しては不合格であっても支援...続きを読む(全267文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内教育は、入社時からの1か月のみで有って無いようなもの。そこで使えると判断された人間は、すぐに客先へ常駐。使え...続きを読む(全189文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年半前にJSTQB有資格者150名を目指すと銘打って、それがほぼ達成できていることは良いと思った。東京・群馬で試験前に6回くらいの勉強会を...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    社員のスキルアップに関しては、全て個人任せである。現在も社内の社員研修体制は全くありません。
    良い点は、検定などは受験し合格後に申請をすれば、受験代が...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

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    大手ほどの環境を整えているとは思えない。
    OJTにてコーディングを学び、そしてOJTにて設計等を学んでいくものと思われる。
    つまりは、そのプロジェク...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    スキルアップは、仕事(OJT)でしかない。開発であれば、同じ業界でしか役に立たない。
    スキル表をもとに、給与をきめている。
    給与が全体的にあがってき...続きを読む(全225文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    2008年のリーマンショックが起きる前まではトーマツのセミナーなどを会社の補助で受けることができました。
    しかし、リーマンショック後すぐにその制度はな...続きを読む(全250文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・会社からのスキルアップに対してのバックアップはほとんどありません。ただ、資格などを取れば多少奨励金が出ます。
    ・情報システム開発のためのスキルは必要...続きを読む(全185文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    クライムの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クライムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通だと思う
    新卒社員には無理をさせないよう配慮されていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    17時終業が可能だが、繁忙時は難しいので...続きを読む(全86文字)

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    株式会社クライムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通だと思う
    特段高い印象も低い印象ももたなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員の方が年収が上がりやすい雰囲気があったた...続きを読む(全100文字)

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    株式会社クライムの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何度か退職しようとしたが、上司や人事に丁寧な相談に乗っていただけた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    創業者がずっと代表者を続けてい...続きを読む(全115文字)

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    株式会社クライムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制度的な部分はある程度整っていると思う。(制度が活用できるかどうかは別。)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。必要なものは揃...続きを読む(全85文字)

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    株式会社クライムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度裁量をもってコントロールすることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が当たり前なイメージ。定時を過ぎても多くの人...続きを読む(全99文字)

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    株式会社クライムの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    東京勤務の場合は、家賃補助がでる
    物価高対策、テレワーク手当として月5000円の支給のがある
    資格を取得した際の、受験料、一時報奨金を支払う...続きを読む(全127文字)

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    株式会社クライムの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、平社員は横並びなので、ある程度の仕事をしていれば、最低限の給与、賞与はもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員か...続きを読む(全151文字)

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    株式会社クライムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトにもよるが、休みは取りやすい方だとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここだけに限った話ではないと思うが、はずれプ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社クライムの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    残業代は働いた分だけきちんと出る。
    人柄は良い人が多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として、利益を上げるために単価の...続きを読む(全125文字)

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    株式会社クライムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    私自身は男ですが、特に性別によって作業内容が違っていたり、何か待遇に違いがあると感じたことはない。女性も増えてきている続きを読む(全65文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は3ヶ月ほどがっつりやります。配属場所によっては2年間くらいけんしゅうをするようなかたちになります。続きを読む(全58文字)

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    NCD株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はあるが、技術的な研修よりも、ビジネスやリーダー、OJT系の研修が多いイメージ。資格取得制度は存在しており、取得時に付与される。続きを読む(全74文字)

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      実際の働き方
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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後2ヶ月は研修がある。
    ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネグジット総研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員持ち回りで社内勉強会が行われていたり、外部研修に参加したりできた。
    調剤に関する知識も、入社後にしっかり教えてもらえた。
    資格を受けて、...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    BIPROGY株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:1978年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 48年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は非常に充実していた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時はアメリカ本社の言うことをただ聞くだけという感があった
    もっと独自...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社KSKの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    KSKでは、未経験者から経験者まで段階的に成長できる教育体制が整っています。入社後は、ビジネスマナーやIT基礎知識を学ぶ導入研修からスタート...続きを読む(全234文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アースインターシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に関しては、Udemyが無料で使えるのと勉強用の本は会社経費で購入できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TOKAIコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習は、希望をすればオンラインの学習を学ぶことができます。勉強会も随時開催されているので、向上心がある人は参加していると思います。
    社員ラン...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サンウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも基本現地のOJT
    社外の教育機関のセミナーなど受講が可能でした。
    新宿まで受講しに行ってました。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    クライムの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クライム
    フリガナ クライム
    設立日 1989年4月
    資本金 4900万円
    従業員数 154人
    決算月 5月
    代表者 金井修
    本社所在地 〒371-0024 群馬県前橋市表町2丁目30番8号アクエル前橋4階
    電話番号 027-395-5001
    URL https://www.climb-net.co.jp/

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