この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少人数制により個人の裁量次第ではスキルを上げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方の指導と気質が偏っている上、社員が少ないため...続きを読む(全196文字)
山佐株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
少人数制により個人の裁量次第ではスキルを上げられる
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方の指導と気質が偏っている上、社員が少ないため...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
趣味やギャンブルなど、遊技機を普段から遊んでおり、パチンコパチスロの図柄や確変に脳汁が出るほどに遊び尽くしている上、開発に意欲があるタイプはも...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあるため、余程のことがない限りは有給は取れる。
社内制度においては、派遣で配属していたため、具体的な内容は不明だが、同業他社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
働く人の気質にもよるが、少人数制だったことにより、自身がやらなければならない作業量が多くなるため、程々の危機感とスピードを意識しながらスキルを...続きを読む(全262文字)
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トップダウンもそれなりにあるが、基本は開発の自由に機種開発が出来る。
また、機種の中身まで外から色々言われることが無いので、やりやすい。そのため、開発内...続きを読む(全572文字)
会社名 | 山佐株式会社 |
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フリガナ | ヤマサ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 471人 |
売上高 | 1045億7000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐野慎一 |
本社所在地 | 〒718-0003 岡山県新見市高尾362番地の1 |
URL | https://www.yamasa.co.jp/ |
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