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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度があること。
しかし現代では当たり前の制度だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発をしている若い女性社員は...続きを読む(全293文字)
山佐株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山佐株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に山佐株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休制度があること。
しかし現代では当たり前の制度だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発をしている若い女性社員は...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
私がいた頃はほとんどが男性で、女性リーダーなどもおらず、面接で「男性ばかりだから下ネタとか大丈夫か?」と聞かれるレベルだった。
女性だからと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
働く人の気質にもよるが、少人数制だったことにより、自身がやらなければならない作業量が多くなるため、程々の危機感とスピードを意識しながらスキル...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい職場だと思う。
産休はもちろんだが、職場復帰後も休暇はかなりフレキシブルに認められるため、仕事は続けやすいと思...続きを読む(全159文字)
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女性管理者は少ないですが、産休や育休は比較的取りやすい風潮です。
男女比は、各部署男性が圧倒的に多いです。
ただ年代を問わずに女性が活躍できていて年...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
パチスロ好きなら、ライフワークバランというか、業務中も報告書を提出すれば、他メーカーの新台投入日において朝から大義名分のもとホールに並んで打...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あの頃は、どの機種に担当されるかによる。また上長に気に入られるかによる
担当した機種が売れれば賞与に反映されるが...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。関わっているプロジェクトがリリースされると1週間程度まとまった休みが取れる制度がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社宅と住宅補助があり、月5万円までカバーできました。また、退職金制度などもあり、非常に充実した福利厚生だったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
どれだけ残業して、どれだけ開発に貢献したかによって偉さを決める様な風土があった。
先輩たちはみな0時付近まで残業し、
苦手な上司が退勤した...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
今は心から辞めてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と上司ガチャだとは思うが
社内権力によるパワハラ、モラハラ、セ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社時の年収は岡山にしては周りに比べて高かったが、時間が経つにつれ追い抜かされた。
当時は30人ほどの部署の中から大きく成果を上げた1〜2...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
有給消化に関しては、気軽に行うことができる環境だった。
昔からある会社だけど会社の空気感は今風で、凝り固まった風習などはなく 誰でも働きやす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パチスロを開発する。ということで、常に自分の開発したものがユーザーに評価いただける。という点はおおきなやりがいでした。良くも悪くも遊技頂いた...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界への未来を感じなかったのと、パワハラセクハラが横行していたため。
パワハラセクハラのせいで一時休職し、多大な...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休など友人がとっていたり、女性は働きやすい環境のように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体あまりいないので、男性はあま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
制度面のサポートが整っている
育児休業制度、短時間勤務、看護休暇など子育て支援制度がある。社内でジェンダー・ダイバーシティ推進の施策(女性登...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
妊娠をしたら、座り仕事や薬品になるべく触れない作業に変えてもらえる環境だった。
正社員じゃなくても、頑張れば結構稼げると思う。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
しっかりと女性男性で仕事が分けられておりあまり女性に負荷がかからないようにされている。残業をさせたり責任ある仕事はあまりさせてなくすごしやす...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
先任の方が、妊娠と共に円満退職されていました。
家庭を持っていらっしゃる方が多いので、育休とかももしかしたらあるのかもしれません。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理部門に所属しており、女性社員は年々増えてきた印象を受ける。
上司や同僚との距離感もフラットで、意見を出しやすい職場だと感じている。
海外...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は比較的落ち着いており、部署によって多少の違いはありますが、基本的には自分の業務に集中しやすい環境だと感じました。業務中は黙々と...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
男女差は徐々に改善されてきている。産休、育休が取得しやすい環境。復職後の勤務形態もある程度選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休は取得しやすいと思う
男性も取得できるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性社員が少ないためこれから増えるとまた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だから働きづらいとかはないと思う
男女比は圧倒的に男が多いので、結構貴重な存在感になるケースがある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 山佐株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマサ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 471人 |
| 売上高 | 1092億円 |
| 代表者 | 佐野慎一 |
| 本社所在地 | 〒718-0003 岡山県新見市高尾362番地の1 |
| URL | https://www.yamasa.co.jp/ |
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