回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすいです。関わっているプロジェクトがリリースされると1週間程度まとまった休みが取れる制度がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
山佐株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山佐株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に山佐株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みは取りやすいです。関わっているプロジェクトがリリースされると1週間程度まとまった休みが取れる制度がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社宅と住宅補助があり、月5万円までカバーできました。また、退職金制度などもあり、非常に充実した福利厚生だったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあるため、余程のことがない限りは有給は取れる。
社内制度においては、派遣で配属していたため、具体的な内容は不明だが、同業他...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
引っ越しなどで転勤して入社した方は、家賃を約7割負担してもらえます。
休みはかなり自由に取れます。
また、朝からホールへ打ちに行ったりしても...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
燃料を取り扱う系列会社があったため、岡山市内では同系のガソリンスタンドで自家用車にも安く給油できた。
また気まぐれ(?)に 社長から全社員に...続きを読む(全215文字)
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有給は取得しやすい風潮です。
慣れ合い系の福利厚生イベント(社員旅行など)は特にありません。
東京と岡山(本社)があり、配属は部署によって変動します...続きを読む(全157文字)
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潤っていた企業ですので、福利厚生もそれなりの印象でした。
家賃補助も、記憶が確かならば独身で3万円くらい出てたので、岡山の家賃事情を考えると非常に多く...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
パチスロ好きなら、ライフワークバランというか、業務中も報告書を提出すれば、他メーカーの新台投入日において朝から大義名分のもとホールに並んで打...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あの頃は、どの機種に担当されるかによる。また上長に気に入られるかによる
担当した機種が売れれば賞与に反映されるが...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
産休・育休制度があること。
しかし現代では当たり前の制度だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発をしている若い女性社員は...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
どれだけ残業して、どれだけ開発に貢献したかによって偉さを決める様な風土があった。
先輩たちはみな0時付近まで残業し、
苦手な上司が退勤した...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
今は心から辞めてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と上司ガチャだとは思うが
社内権力によるパワハラ、モラハラ、セ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社時の年収は岡山にしては周りに比べて高かったが、時間が経つにつれ追い抜かされた。
当時は30人ほどの部署の中から大きく成果を上げた1〜2...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
パチスロを開発する。ということで、常に自分の開発したものがユーザーに評価いただける。という点はおおきなやりがいでした。良くも悪くも遊技頂いた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給消化に関しては、気軽に行うことができる環境だった。
昔からある会社だけど会社の空気感は今風で、凝り固まった風習などはなく 誰でも働きやす...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界への未来を感じなかったのと、パワハラセクハラが横行していたため。
パワハラセクハラのせいで一時休職し、多大な...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修があり、会社の基本的なOJTはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々理由はあったが、スキルアップと今後のキャ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もない。ジムの割り引きとか保養所なんて夢のまた夢。
昼食場所のソースや醤油、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
住宅補助が豊富。家賃の7割ほどを出してくれるのですごい助かっている。
自己都合により引っ越してしまうと補助から外れてしまう続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
機械加工は個人に1台と担当機械があるので、個人負担が大きい為有給は消化しにくいと思いました。また社員教育に力は入...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助は基本無し。
退職金に関しては入社して3年経過から貰えるとのこと。
その他基本的な福利厚生は無し。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の人限定で、自動販売機を活用したアプリでお得に飲み物がかえます。健康にも気を使えるので、良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生はJFEスチールの制度に準じており、かなり良い方だと思います。住宅手当も賃貸、持ち家どちらにもあり、退職金制度などもあります。健康診...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生の仕組みは整っている。
借上げ社宅を利用すれば家賃の自己負担が抑えられ、生活基盤を安定させやすいでしょう。
退職金制度や確定拠出年金...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生については、基本的な制度は一通り整っており、安心して働ける環境だと感じました。制度をうまく活用できるかどうかは、所属部署や上司の考え...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
家賃補助制度がしっかり整っており、貯金がしやすい。退職金制度もちゃんとあるのだ長く働けばしっかりもらえるなと感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒は家賃補助が月に五万でるのは良いと思いますが、他の福利厚生は一歳ないといっても過言ではなく、そこは中小企業と言ったところ続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 山佐株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマサ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 471人 |
| 売上高 | 1092億円 |
| 代表者 | 佐野慎一 |
| 本社所在地 | 〒718-0003 岡山県新見市高尾362番地の1 |
| URL | https://www.yamasa.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。