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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐに研修があり、会社の基本的なOJTはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々理由はあったが、スキルアップと今後のキャ...続きを読む(全181文字)
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山佐株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山佐株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に山佐株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐに研修があり、会社の基本的なOJTはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々理由はあったが、スキルアップと今後のキャ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に作業時間内での明確な業務が決まっていないので、個人で時間配分を決めて自由に作業はできる。その時間をスキルアップに使っても大きなマイナスは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署により違いはあるかと思いますが、私の部署では教育体制といえるものは無く、各自の経験に合わせ業務を振られ都度対応していくという感じでした。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
パチスロ好きなら、ライフワークバランというか、業務中も報告書を提出すれば、他メーカーの新台投入日において朝から大義名分のもとホールに並んで打...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あの頃は、どの機種に担当されるかによる。また上長に気に入られるかによる
担当した機種が売れれば賞与に反映されるが...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。関わっているプロジェクトがリリースされると1週間程度まとまった休みが取れる制度がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社宅と住宅補助があり、月5万円までカバーできました。また、退職金制度などもあり、非常に充実した福利厚生だったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休・育休制度があること。
しかし現代では当たり前の制度だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発をしている若い女性社員は...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
どれだけ残業して、どれだけ開発に貢献したかによって偉さを決める様な風土があった。
先輩たちはみな0時付近まで残業し、
苦手な上司が退勤した...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
今は心から辞めてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と上司ガチャだとは思うが
社内権力によるパワハラ、モラハラ、セ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社時の年収は岡山にしては周りに比べて高かったが、時間が経つにつれ追い抜かされた。
当時は30人ほどの部署の中から大きく成果を上げた1〜2...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
有給消化に関しては、気軽に行うことができる環境だった。
昔からある会社だけど会社の空気感は今風で、凝り固まった風習などはなく 誰でも働きやす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パチスロを開発する。ということで、常に自分の開発したものがユーザーに評価いただける。という点はおおきなやりがいでした。良くも悪くも遊技頂いた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本先輩が1人ついてくれて教えてくれる。
他の先輩も教えてくれる為初めての経験でもやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
スキルアップセミナーや技能講習の受講料を会社が負担してくれる。開発型の機械メーカーなので、発明報奨金などがある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はOJTを中心とした働きながら実務を学んでいくスタイルが中心となる。
先輩社員によって当たりはずれがあるのも事実。営業は幅広い仕事内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自由なところは魅力です。
見て覚えよう的な昔ながらの感じが強くのこっていますが、無茶な上下関係などはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 山佐株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマサ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 471人 |
| 売上高 | 1092億円 |
| 代表者 | 佐野慎一 |
| 本社所在地 | 〒718-0003 岡山県新見市高尾362番地の1 |
| URL | https://www.yamasa.co.jp/ |
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