鹿沼相互信用金庫の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
人事にも影響する資格試験がたくさんあります。特に入社してすぐは毎月のように資格を取る必要があります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
地域の行事に参加するのとが年に数回ありますが、カレンダー通りのお休みです。年に一度平日に長い連休を取ることができます。また最近では(役職を除く...続きを読む(全119文字)

【良い点】
突然のお休みでもお互いにある程度フォローできます。雰囲気も良く、周囲や上司も嫌な顔をせずカバーしてくれます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
業務内容はざっくり事務、融資、渉外に分かれていて入庫後はいずれかに配属になります。支店にもよって仕事内容に偏りがあると思いますが、仕事を覚えれ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が残っているのと、慢性的に人手不足のため、能力に関係なく在籍期間で昇格していることがあります。仕事が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
各種検定試験は自己啓発にもなるのでよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず、教育体制が整っていたない。店舗によって異...続きを読む(全126文字)

【良い点】
土日祝、ゴールデンウィーク、年末年始は休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職がつくと、休日出勤しているようだ。そ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育休、産休は取得率が高く、復帰している方も多く見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も多少はいるが、性別で決められて...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を辞めさせるまで追い込む人が何人もいる。ただでさえ人手が足りていないのにどうしてそんなことをするのか。
そんな意...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自己啓発の機会が多い。多くの職員が積極的に資格試験を受けている。ただ、すべて受けようと思うと毎月のように試験があるので勉強の時間確保が難しいと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)