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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブな内容の為一般課員レベル...続きを読む(全87文字)
株式会社山田製作所
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【良い点】
OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブな内容の為一般課員レベル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務が少なくなり給与が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良い点は特になし。ふつうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
計画有休はある
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブな内容の為一般課...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
親企業からの業務激減による技術業務の減少
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
組合もあったりしますし、普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシテ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本田技術研究所から降りてくる仕事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセン...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブな内容の為一般課員レベル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与に関しては一般社員でもかなり高い金額をいただけた。新卒2年目にしてはかなり貰っていたと思う。下記に人事評価が当てにならないと記入している...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。フレックス制度を導入していて残業が全くない月もある。仕事ができるできないで残業するしないもかなり変わってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。
フレックスタイム制もあり、比較的柔軟な働き方はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大学時代に専攻していたことを活かせると思ったから。
地元だったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕事は主に単純なテスト作...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員の頃は基本給も平均並みにでており、賞与も出ていたので、良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックで残業禁止に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人間関係は悪くはないが研究所、事業部共に上層部に若干人間的に怠慢な人がいます。本田から来た上層部の人達は一度退職してからくる為、退職金等も一...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社~若手時は、他の企業平均と比較して高め。ボーナスも毎年6ヶ月弱支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以降になると他...続きを読む(全187文字)
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賞与等につきましては、県内企業の中ではかなりいい方で私が所属していた時は通年で6倍を超えていました。現在も悪くても5倍ぐらいはあるそうです。この先客先メ...続きを読む(全115文字)
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・希望者は各種研修が受けられます。大きく分けると、スキル研修、パソコン研修、通信教育です。
・スキル研修は開始時全額会社負担です。ロジカルコミュニケー...続きを読む(全243文字)
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資格などは会社で取らせてもらえます。受かれば会社もち降りれば自腹で払うことになっています。開発の部署では社外のCATIA講習会にいかせてもらえます。基本...続きを読む(全160文字)
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入社にあたり魅力的だったのはボーナスの直近の実績が『5.7ヵ月』という記載があったからです。しかし、実際入社してみると基本給が周辺企業に比べ安いことに気...続きを読む(全172文字)
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数年前から有給取得や定時間日の守りきりに関して会社側が積極的にアクションを起こすようになったので、帰りづらい雰囲気等もなく、メリハリをつけて仕事を早く切...続きを読む(全163文字)
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休暇は非常に取りやすい雰囲気があります。数年前から年間有給取得日数について年初めと月初めに有給取得予定日の申請があり、予定日に取らないでいると部長から代...続きを読む(全188文字)
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基本的に女性は働き難い会社だと思います。育児休暇はありますが帰ってきたときにまず同じ部署には帰れません。また、社内恋愛で結婚すると夫婦は別の部署に代えら...続きを読む(全155文字)
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給与については入社時には他企業とほぼ差はありませんが年齢が上がるにつれて他企業と差がでてきます。30歳を過ぎたあたりで差が出始めます。基本給が上がらす、...続きを読む(全151文字)
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基本的に実力主義というよりは、上司に気に入られているかどうかといったところでしょうか。あとは年功序列的な部分が少なからずあります。
ホンダの下請けとい...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社山田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダセイサクショ |
| 設立日 | 1946年2月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,262人 |
| 売上高 | 899億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤賢 |
| 本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1丁目2757番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 602万5000円 |
| 電話番号 | 0270-40-9111 |
| URL | https://www.yamada-s.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。