ランディックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人事の方が良い方である。社長と距離が近いので気に入られればかなりプラス。会社が綺麗。有給が入社してからすぐ使える。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
転職組はもうできるでしょというニュアンスで、報告があまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職になれば会食などが増え、時間...続きを読む(全111文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本数値ができていればなんでも許される。有給取りずらいなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩同行やあらゆる人との営業スタ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分で考え自分で調べ自分で行動管理する力がみにつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社しても、聞かないと教えてくれない。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
分業制を導入している大手とは違い、集客から物件引渡しまで全て1人で行っているため、不動産仲介業について学びたい人にとってはおすすめだと思いま...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の目標が高く、上昇志向はあるものの会社的には何をしたいのかがさっぱりわからなかった。不動産×ITと名乗っては...続きを読む(全133文字)

【良い点】
固定給がしっかりとあるため新卒やなかなか契約が取れない人にとってはいいのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給がある分、...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないといってもいい。必要最低限のものしかないため不満を漏らす人が多かった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
普段なかなか話す機会がない富裕層のお客様をターゲットにしていて、そういったお客様は知識が豊富なので初めは大変でしたが最終的にはいい経験になっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時の常務がいつも言っていましたが、レオパレスは男女の雇用差ないので、女性でも結果を出せばいくらでも昇進できる会社方針でした。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休を取得することができるため長く在籍している社員も多いです。女性も活躍している職場で頑張れば役職も上に行けます。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性というだけで、一定の下駄はあると強く感じるが、土日休みではない職場の為出会いの少なさや、婚期の遅れを外野ながら心配するタイミングもある。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
たくさんの女性社員がいて年齢層も幅広い世代の人たちがいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しくすぐに新しい社員...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性社員も増え、続々と役職付きへ昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏方の事務職でも、女性社員でローテーションを回して受...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。女性が意見をして採用されているシーンが思い浮かばない。仕事できる女性事務に負担が偏っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性にも育休を設けたのでいいと思う。ただ妊娠してる人に残業させているのを見ると、それはどうなのかと思った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が活躍しやすい環境が整備されています。産休・育休の取得は問題なくできるし人事のフォローもちゃんとしているように感じます。たとえば、近年で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
営業で育休を取る事は難しい。育休で戻ってきた人はいない。戻ってくるとしても内勤に移動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全80文字)