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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休後復帰されている方多数。時短勤務を利用している方がほとんどで、職場からも配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全135文字)
一般財団法人ニッセンケン品質評価センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般財団法人ニッセンケン品質評価センターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に一般財団法人ニッセンケン品質評価センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休後復帰されている方多数。時短勤務を利用している方がほとんどで、職場からも配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が多いため、働きやすいかなと思う。社内の雰囲気も比較的良いかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはありません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く、職場の理解をかなり得やすい。有給や生理休暇も簡単に取得できる。又、時短勤務、時差出勤等、働き方をフレキシブルにできる。独身、既婚...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は、産休、育休取得後に戻ってきて、時短勤務で働いてらっしゃる方が多くいらっしゃるようにおもう。
休みは、それなりに取れる。女性の多い職場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多く結婚しても仕事を続けやすい雰囲気。社員であれば産休なども遠慮なく取れると思う。女性の管理職も増えているようだった。女性特有のネチネ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
専門性が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属により、専門性が偏る。
オールラウンダーのように、色々な部署を回る人材もいれ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は特別いいわけではないです。
TESの前に勉強会を開いていくれたのは、ためになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。試験現場は試験知識、技術があると昇進していきます。駐在になると多少手当は出ますが、基本的に男性のみです。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、女性が働きやすい環境になっているかと思うが、男性は働きにくい。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事が簡単なので早めに習得できる。ルーティンワークが好きな人にはいい環境だと思うが、自分の仕事の幅が増えている感じはしなかった。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
フルタイムでも17時定時。
残業せず業務時間内に仕事を済ませるのが基本姿勢。
部署によるが休みも取りやすい。
リフレッシュ休暇が3日連続...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が頻繁に変わり、その度に組織体制が変わる。業務が定着しないまま異動があり、キャリアパスを考えにくい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
顧客の商品を品質の面から支えることができ、生活者へ安心安全な商品を届けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどんな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
抗菌性など、新たな分野で伸び代はあるように感じる部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの生地試験などはあまり将来性を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供ができて途中で帰っても誰も文句を言わない。風邪を引いて休んでも誰も文句を言わない。働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ALSOKは警備会社というイメージから体力勝負と思われがちだが、女性が働きやすい環境づくりも進んでいる。常駐警備や受付警備、管制業務など体力...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
店舗所属になると接客業なので仕事内容に男女差はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた頃は女性管理職は全くいな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性だからという理由で不利益になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会ではあるので上にいくは大変ではあると思う。工場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職の女性割合は少ないものの、男女で分けているわけではない。育休・産休も当たり前ですがしっかりとれて、取得したからといってキャリアに響くと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子供の体調不良等で急な休みが生じたとしても気兼ねなくやすむこうができる。業務状況次第では周りには影響が出てくるがそこは臨機応変に対応ができると思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性のおかげで成り立ってるといっても過言ではない環境。
男性従業員はかなり助けられてると思う。女性でも役職についてる方が多いので働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職に就いている女性が多く、性別に関係なくキャリアアップの意思があれば役職に就ける印象です。また、育休をとっている人も多く、その後の復職も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
んー、女性もどんどん辞めてくし。そういうこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
男臭い社風を何とかした方がいい。社長も何か勘違いしてる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・管理職に女性も多数
【気になること・改善したほうがいい点】
・出産を機に辞める人が多い
・産休・育休制度はあるが復帰後の働き方が不安定なた...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 一般財団法人ニッセンケン品質評価センター |
|---|---|
| フリガナ | ニッセンケンヒンシツヒョウカセンター |
| 従業員数 | 254人 |
| 本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前2丁目16番11号 |
| URL | http://www.nissenken.or.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。