ユニバースジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
評価制度がないので割り切って働く人は良いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。社員を大切にしましょう。それだけです続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員同士がとても仲良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく意味のないミーティングが多い。社長の未来の展望演説の場となっている...続きを読む(全187文字)

【良い点】
気に入られた人はポーンと給料上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られないと給料変わりません。評価制度はしっかりして給料上...続きを読む(全95文字)

【良い点】
すぐに有給取れる点は評価です。コロナ禍以降からリモートも導入していますが、詳細は知りません
【気になること・改善したほうがいい点】
営業組は2...続きを読む(全92文字)

【良い点】
面白みのある事業ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体が伸び悩んでいると思う。新しいプロモーションもほとんどかけら...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い人間を管理職にあげてしまうため、基本的に会社がうまく回っていない。
自分の思い通りにならないと気のすまな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
大卒すぐの初任給であれば低くない。2年くらい、お金を貯めてから出ていくのにはちょうどいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、資格支援金制度も技術職しかない。
また、残業が多く資格勉強忘る時間も持てない。不親切な企業。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、プライベートはほぼ無かった。続きを読む(全42文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント行為や犯罪行為を行なっているような従業員が守られて、そのストレスで体調を崩す人...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる機会が与えられていると思います。女性特有の健康課題についても配慮されています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
この会社において、性別の違いは関係ないです。「成果を出せるかどうか」が重要視されます。女性も多く働いていますし、昇格もしているので働きやすいと...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性が多いので体調などの理解はありそうですが、キツめの女性社員は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
うしろをうろうろされるので圧...続きを読む(全82文字)