マナマナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性が多く、ママさんも多いため、産休や復帰はしやすい方だと思う。10-19:00の勤務が基本だが、9:00-18:00のシフトもある。ただ求...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長主導のプロジェクトが大きくこけたにも関わらず、ほとんど社員に説明がなかったこと。店舗でミスが起きた場合は、全...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の交流が活発で、社内行事が多くあった。馴染む馴染まないがあると思う。年に1回、研修旅行と運動会がある他、隔...続きを読む(全221文字)

【良い点】
一般販売とは違いスタリストの方々に向けた接客を行うので、エンタメ作品に携わる一因としてやりがいは多くると思います。また、自分がやりたいことに...続きを読む(全210文字)

【良い点】
育児休暇や早退制度は整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業終了後に自分の残った業務を行うため、残業することが多...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特殊な形態のアパレル会社なので将来性はあると思います。スタイリスト顧客のリピート数も高く、服の仕入れも多くしているので利用者も増えていくと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社で懇親会や勉強会を開くなどいろんな分野をやっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、役員の方々は店舗スタ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新卒や若い人たちとの関係性はとてもよく切磋琢磨できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体がトップダウンという雰囲気が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
みなさん優しく接してくださいます。
自分の好きな仕事ならとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが現在...続きを読む(全123文字)

【良い点】
みなさん優しく、色々と面倒をおかけしました。
飲み会も多く、会社全体としてのレクや飲み会好きな人はとてもマッチすると思います。(そうは言って...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員にはスキルアップというものはあまりありませんでした。
毎日同じ作業の繰り返しです。
電話応対でクレームを受...続きを読む(全103文字)

【良い点】
キャリアアップは単純で結果を残せばいいです。あとは社内営業で部長クラス以上の方と仲良くして印象を良くするみたいな感じでスムーズに昇進して行け...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得手当は豊富
常に取引先と電話でのやり取りをするため、コミュニケーション力を活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒などには定期的な社員研修などもあり、しっかり育てたいという思いが伝わる
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルとしてはあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最近は研修制度にも力が入っているとは思います。
建設機械の整備士免許などは取得の為の勉強会実施なども行われています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社社内研修が10ヶ月近くあって教育しようとする姿勢は高くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と実務の差が激しい。研修の存在...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しすぎて教育体制はほとんどありません。業務マニュアルも何もない為、自力でメモを全て取るしかない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
中途採用者に対しても丁寧な導入研修があり、業界未経験からでもスムーズに業務に馴染めました。
営業スキルだけでなく、商品知識やメンテナンス技術...続きを読む(全195文字)

【良い点】
さまざまな依頼を受けるため、商品にも詳しくなり、知識が増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
なんのスキルがのばせているかいまい...続きを読む(全89文字)