マナマナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
服好きで個性的な人が多く、社員同士仲が良かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性的な人が多いので、個性がないと埋もれてしまうかも。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の比率が多く、理解もある。
産休育休後も復帰する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働が発生する店舗にいる産休前の社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業は基本的に少ない。
日祝はほとんど休みなので、予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に休みずらい。
連休が取り...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は頭打ちで店舗運営スタッフの慢性的人手不足もあり、キャリアアップが見込めなかった。給料面の不安。続きを読む(全71文字)

【良い点】
スタイリストを相手にした仕事なので業界を詳しく知れて面白い。
取り扱い商品が多いので服が好きなら楽しめる環境。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収は年功序列で上がると聞いた。
役職を持つと手当がある。
ボーナスは出なかったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は良...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られるかどうか、が重要。また新卒はトレーナー制度があったが相性が悪いと毎日がしんどいと思う。教育制度...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スタイリストの方へのリスペクトはこの会社で知ったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期キャリア形成には向いていないと思ったため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々なスタイリストと知り合える、媒体情報をお伺いできる、など面白いこの会社でしかできない経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ファッション業界で活躍されてるスタイリストさんたちとコミュニケーションをとれたり、様々なブランドのアイテムに囲まれて触れて仕事ができるので刺激...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務方法が人によって違うため、マニュアルがあるものの違う場合がある。
統一されてないので自分自信で経験し良し悪しを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は、岡山トヨタの新入社員と一緒に行うので、たくさんの人数になるので、新しい出会いがたくさんある。また、数日間行うので、これから社会...続きを読む(全264文字)

【良い点】
チャレンジシートという目標設定シートが上期・下期にあります。
このチャレンジシートが賞与に反映されるため、皆さん真剣に業務に取り組みます。もち...続きを読む(全94文字)

【良い点】
未経験での入社でしたが、新卒入社であったこともあり同じ職種のメンバーととてもしっかりとした研修がありました。基礎的な使い方などの全体研修が終わ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業界についての研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についての研修はほぼ無し。
見て覚えろ的な昔ながらの教育方法。
業界研...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
あまりわからず。いい点があっても自分の目にはわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動は可能だがどのくらいの頻度...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、管理職の方も女性が多い。入社3年目から役職に就く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営。家族とその...続きを読む(全116文字)

【良い点】
運転スキルに関しては最初社員が同車するのでそこでの運転技術は特に問題なければ大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップできる環境があると思います、自分の頑張り次第ではありますが、
主体性を持って取り組めばなんでもやらせてくれる環境だと思いますがサポ...続きを読む(全133文字)