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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人鉄道総合技術研究所の評判・口コミ一覧(全37件) 2ページ目

公益財団法人鉄道総合技術研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公益財団法人鉄道総合技術研究所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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2.3

公益財団法人鉄道総合技術研究所の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

公益財団法人鉄道総合技術研究所の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 37

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
横のつながりがあるため、色々な専門家と話す機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務や収入面で、管理職になることの魅力を感じな...続きを読む(全116文字)

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々男性が多い職場ではあるが、女性の割合が増えつつあると感じる。続きを読む(全38文字)

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目の研修から、色々な鉄道事業者を見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は入社から9か月とかなり長い。OJTという...続きを読む(全165文字)

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
技術開発・構造解析・特許・調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性が圧倒的に多い会社ではあるが、年々女性の比率が増えている。トイレなどのハードの整備も進められている。そして、研究職の特性か、休暇が取りやす...続きを読む(全179文字)

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
技術開発・構造解析・特許・調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年休がとりやすい。研究職の特性だと思う。会社としても年休取得を奨励している。プラチナくるみんを取得している会社であり、ワークライフバラ...続きを読む(全199文字)

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
技術開発・構造解析・特許・調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には年功序列。必死に頑張らなくても、それなりの待遇が確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、副主任、主任(ほぼ係長...続きを読む(全178文字)

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
技術開発・構造解析・特許・調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手であっても自分で考えた研究計画を研究テーマ化し、業務として取り組むチャンスがある。また、若手でも予算をつけてもらえるので、それなりの金額を...続きを読む(全177文字)

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
技術開発・構造解析・特許・調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JR全社の特急券、乗車券の半額補助が支給される。ただし、申請回数の上限10回もしくは補助金額の上限10万円までの制限がある。
カフェテリアプラ...続きを読む(全195文字)

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学会やセミナーなどへの参加を会社として推奨している。そのため、自らが発表しない学会などへも聴講に行くことが可能である。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制を導入していたり、有給の消化を推奨しているので、メリハリつけて働くことが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全213文字)

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JRの系列であるので資金が大学などと比べて豊富である。また、都内にある研究所としては敷地が広く実験施設も充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

公益財団法人鉄道総合技術研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
団体職員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的ワークバランスが取れる会社だと思います。仕事については、無理のない計画を立てれば、無理な残業にも陥らないでしょう。休みも自由に取れ、生活上においても...続きを読む(全158文字)

37件中26〜37件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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公益財団法人鉄道総合技術研究所の 会社情報

基本データ
会社名 公益財団法人鉄道総合技術研究所
フリガナ テツドウソウゴウギジュツケンキュウショ
従業員数 549人
本社所在地 〒185-0034 東京都国分寺市光町2丁目8番地38
URL https://www.rtri.or.jp/
NOKIZAL ID: 2731057

公益財団法人鉄道総合技術研究所の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。