この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日も仲のよいみんなで遊びに行ったり飲みに行ったりしてました。本社からの単身赴任組の方の家に行ったりもしました。
とにかくみんな仲が良かったで...続きを読む(全201文字)
株式会社経営管理センター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休日も仲のよいみんなで遊びに行ったり飲みに行ったりしてました。本社からの単身赴任組の方の家に行ったりもしました。
とにかくみんな仲が良かったで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
1967年創業の歴史ある企業で、バブル崩壊やリーマンショックを乗り越えた安定感は強みだと思う。また東京にも本社があるため、今後日本の東京一極集...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人研修がしっかりしている。およそ半年間みっちり研修した後、OJTで現場配属となる。研修ではITの基本から学べるため、知識やスキルに自信が無く...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価方法としては他面評価となる。開発技術者は開発実績や日頃の勤務態度、技術の向上度合いなどから評価、営業は売上実績などからの評価。
また非常に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人あたりが良く温厚な方が多い。
業務上の相談もしやすく、困っていると周りのメンバーが協力してくれるのはいいことだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職に応じた評価項目は公開されているので、努力すれば評価を容易に得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。東京勤...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司は親身になって相談に応じてくれる方が多い。
定期的に役職関係なく飲み会が開催され、普段顔を合わせない仲間とコミュニケーションが取れるのは良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性に対する気遣いはある会社です。実際に産休やその後に職場復帰された方もおります。職場復帰の際は、本人の育児の都合にも協力的で、就業時間なども...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
独立系のSIerなので、自由に様々な提案が可能。基本的には社内での提案するソリューションの目標設定はされるが、そのソリューションをどう見せて、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支給されている。サービス残業はしたことがない。申請した分、もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の偏りがあり...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く上がらない。たとえ良い評価をされても昇給額が低く、モチベーションを下がる。今までに退職された方も表向きは...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
よほどの事がない限り、(特に若手は?)給料が下がることはない。減給となった人はあまり聞かない。賞与も今のところ毎年支給されている。(過去には不...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他拠点はわからないが、広島は比較的のんびりしていて、マイペースで仕事ができる。上司やまわりの同僚の人たちもいい人が多かったように感じる。ただ、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大手のSIと取引があるので、技術力や開発工程など勉強になる部分が多いです。今後、ますます世の中がシステムに依存することになると思いますので、将...続きを読む(全271文字)
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育児介護に関して、優しい会社 くるみんの認定取得を受けている。
くるみんは、自治体から育児休暇(男女)の取得実績などで認定される制度、おくるみとみんなで...続きを読む(全181文字)
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派遣先の大手会社からの仕事が激減し、やることが少なくなったのがきっかけです。
派遣先の大口顧客が少ないのかもしれませんが、あまり人材派遣で入るのはお勧め...続きを読む(全177文字)
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給与は中小企業の中レベルではないでしょうか。ボーナスはほとんどありませんので、あまり期待ない方がいいと思います。昇級については地道に仕事をしていけば昇級で...続きを読む(全182文字)
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管理職は社員にたいして管理しているという感じはなく、自由にやらせてくれている感じがする。ただし、悪く言えば社員のスキルアップや能力向上に関して、何も考えて...続きを読む(全157文字)
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研修は新入社員研修だけで、その後の研修はなし。なので、実務を通じて自ら勉強していかないとスキルアップは望めない。客先常駐となると自社の先輩もいないことが多...続きを読む(全162文字)
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取引先が大手企業だったため、大手のシステム開発を数多く経験することができました。そういった点では非常にやりがいがあり、責任も大きい仕事でした。
システム...続きを読む(全157文字)
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自社でシステム開発を多く手掛けている印象だったが、入社してみると自社開発以外にも客先常駐での仕事や、客先システムの開発が意外と多かった。社内で教育を受ける...続きを読む(全164文字)
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育児休暇は比較的容易に取れる模様。何度も取っている女性社員が実際にいましたので。女性も男性となんら変わりなく、出世していたと思います。業務内容や残業も男性...続きを読む(全150文字)
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・夏季休暇はなく有給休暇を使用する
・慶弔休暇は無給扱いとなる
・年末年始休暇は少ない 12/31~1/3
12/30は有給休暇取得奨励日となる
...続きを読む(全161文字)
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研修についてはあまり多くありません。
また、仮に実施された場合でも通常は社外に出て何らかのプロジェクトに参加するという形で業務を行う為、特定の時間に集ま...続きを読む(全262文字)
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賞与は入社以来いただいたことがありません。(寸志程度は一度ありました)
ただし、給与については満足しています。
また昇給昇進はいまのところありません。...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社経営管理センター |
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フリガナ | ケイエイカンリセンター |
設立日 | 1967年7月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 庄田耕平 |
本社所在地 | 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀15番10号 |
電話番号 | 082-502-3223 |
URL | https://www.bmc-it.com/ |
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