経営管理センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが自由に取れない。面接時に伝えたことも入社時に覆される。管理者は自分の気分次第で動くので、管理者が休みを取れば...続きを読む(全172文字)

【良い点】
問題が起きた時以外は無視。すべてアナログシステム。郵送物が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場を理解し、もっと話を聞くべ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良い。助け合って業務できる点。質問もしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
押しつけ残業があること。また管理でき...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休日も仲のよいみんなで遊びに行ったり飲みに行ったりしてました。本社からの単身赴任組の方の家に行ったりもしました。
とにかくみんな仲が良かったで...続きを読む(全201文字)

【良い点】
創業から50年以上経っていて、安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社なので、考え方が古いというか…旧態依然...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員であれば教育はしっかりとしていて、本人の意欲があれば沢山学ばせてもらえる環境です。
資格の取得についても割と積極的にやらせてもらえます...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性が多く、出産後も復職された方が多いので、働きやすい環境と思います。
年齢も幅広いので、居心地はよいです。
私用で有給を使っていましたが、有...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣社員として働く際、希望がまったく通らなかった。
古いシステムの改修をすることになり3か月働いたがまったく身にならなかったのでやめた。働く際...続きを読む(全167文字)

【良い点】
1967年創業の歴史ある企業で、バブル崩壊やリーマンショックを乗り越えた安定感は強みだと思う。また東京にも本社があるため、今後日本の東京一極集...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新人研修がしっかりしている。およそ半年間みっちり研修した後、OJTで現場配属となる。研修ではITの基本から学べるため、知識やスキルに自信が無く...続きを読む(全201文字)

【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に契約社員 総合職（正社員）に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)