この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどが契約社員で正社員にはほとんどなれない
昇給率はいいと思うが派遣先の現場カレンダー通りに出勤しないといけないのでGW、年末年始の休みは...続きを読む(全200文字)
株式会社経営管理センター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ほとんどが契約社員で正社員にはほとんどなれない
昇給率はいいと思うが派遣先の現場カレンダー通りに出勤しないといけないのでGW、年末年始の休みは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休日も仲のよいみんなで遊びに行ったり飲みに行ったりしてました。本社からの単身赴任組の方の家に行ったりもしました。
とにかくみんな仲が良かったで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣形態の契約でしたので時給で計算されます。
現場により残業が多い場合もあります。
賞与がありませんので派遣社員はある程度残業をして稼ぐという...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
派遣社員として働く際、希望がまったく通らなかった。
古いシステムの改修をすることになり3か月働いたがまったく身にならなかったのでやめた。働く際...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
1967年創業の歴史ある企業で、バブル崩壊やリーマンショックを乗り越えた安定感は強みだと思う。また東京にも本社があるため、今後日本の東京一極集...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人研修がしっかりしている。およそ半年間みっちり研修した後、OJTで現場配属となる。研修ではITの基本から学べるため、知識やスキルに自信が無く...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価方法としては他面評価となる。開発技術者は開発実績や日頃の勤務態度、技術の向上度合いなどから評価、営業は売上実績などからの評価。
また非常に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人あたりが良く温厚な方が多い。
業務上の相談もしやすく、困っていると周りのメンバーが協力してくれるのはいいことだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職に応じた評価項目は公開されているので、努力すれば評価を容易に得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。東京勤...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司は親身になって相談に応じてくれる方が多い。
定期的に役職関係なく飲み会が開催され、普段顔を合わせない仲間とコミュニケーションが取れるのは良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員は非常に温厚な方が多く、社内での揉め事などは基本はありません。
上司も気軽に話せる方が大半で、業務上の事での悩みにも親切に相談に乗ってくれ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
風通しが良く残業も少ないです。基本は定時で帰れる環境作りが出来ていると思います。
上司も社内の事、業務の事についてよく話を聞いてもらう事も出来...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性に対する気遣いはある会社です。実際に産休やその後に職場復帰された方もおります。職場復帰の際は、本人の育児の都合にも協力的で、就業時間なども...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
独立系のSIerなので、自由に様々な提案が可能。基本的には社内での提案するソリューションの目標設定はされるが、そのソリューションをどう見せて、...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小企業なので、福利厚生は最低限。
他社では福利厚生施設が使えたり、贈り物を貰うケースを聞きますが、そういったことは...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
同族企業ではあるが、特に問題を感じたことはない。社員のモチベーションが、高い人も低い人もいる。飲み会などが頻繁にあるわけではないが、行く人は行...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし。特段に悪い点もなかったため、問題は無いと思う。良くも悪くも自分の頑張りが成果となる。
このため、やりがいはあると言えるかもしれない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業に派遣された場合は世の中に普及している製品やサービスに携わる事が出来るのでやりがいを感じられる。
またそういった上場企業でスキルアップ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現在は分からないが在籍していた当時は社内交友費があり飲み会やサークル活動に充てる事が出来た。
また派遣先の会社が大手の場合は食堂やスポーツ設備...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
配属先次第ではスキルアップにつながります。また、直属の上司と良い関係を築ければあらゆる面でのサポートか受けられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の立場や環境の場合、会社側で出来ることは限られていたので理解は示します。ですが、それを考慮したとしても良い条件で...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営戦略上のアイデアを派遣スタッフにまで求めてきたこと。それを業務時間外にわざわざ時間を設けてまで行ったこと。これ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他拠点はわからないが、広島は比較的のんびりしていて、マイペースで仕事ができる。上司やまわりの同僚の人たちもいい人が多かったように感じる。ただ、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大手企業との取引が多いので充実した環境で働けるのが魅力
特に若い人にとっては仕事や業界のことを学べるよい環境が用意されているのでやりがいは感じ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
通勤に便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体質が古くて驚かされる。社員ではなかったが、社員個々を見ているとフランクな方も多い...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社経営管理センター |
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フリガナ | ケイエイカンリセンター |
設立日 | 1967年7月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 庄田耕平 |
本社所在地 | 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀15番10号 |
電話番号 | 082-502-3223 |
URL | https://www.bmc-it.com/ |
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