経営管理センターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ほとんどが契約社員で正社員にはほとんどなれない
昇給率はいいと思うが派遣先の現場カレンダー通りに出勤しないといけないのでGW、年末年始の休み...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが自由に取れない。面接時に伝えたことも入社時に覆される。管理者は自分の気分次第で動くので、管理者が休みを取れ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
問題が起きた時以外は無視。すべてアナログシステム。郵送物が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場を理解し、もっと話を聞く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良い。助け合って業務できる点。質問もしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
押しつけ残業があること。また管理で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休日も仲のよいみんなで遊びに行ったり飲みに行ったりしてました。本社からの単身赴任組の方の家に行ったりもしました。
とにかくみんな仲が良かった...続きを読む(全201文字)

【良い点】
創業から50年以上経っていて、安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社なので、考え方が古いというか…旧態依...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員であれば教育はしっかりとしていて、本人の意欲があれば沢山学ばせてもらえる環境です。
資格の取得についても割と積極的にやらせてもらえま...続きを読む(全232文字)

【良い点】
派遣形態の契約でしたので時給で計算されます。
現場により残業が多い場合もあります。
賞与がありませんので派遣社員はある程度残業をして稼ぐとい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
派遣社員として働く際、希望がまったく通らなかった。
古いシステムの改修をすることになり3か月働いたがまったく身にならなかったのでやめた。働く...続きを読む(全167文字)

【良い点】
1967年創業の歴史ある企業で、バブル崩壊やリーマンショックを乗り越えた安定感は強みだと思う。また東京にも本社があるため、今後日本の東京一極...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性社員は多いイメージです。(パート含む)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は女性の方も居られましたが、ほぼ男性のイメージです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
子育てされている方へのリモートワークの導入や勤務時間の調整、週休3日制の導入など、環境は整えていただける会社だと思います。
産休、育休後に復...続きを読む(全134文字)

【良い点】
リモートワーク可能、またフルフレックスということで、子育てをしている女性も働きやすいと思います。
育休明けに復職する方もたくさんいました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みが取れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的で働きにくいところがある。キャリアアップが非常にしにくいため、上司のお気に入り...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性のみの組織だからこそ、女性特有の悩みやライフイベントへの理解があるところが嬉しいです。
出産後も働き続けている先輩社員が在籍しており、キ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性は夜勤に配属される事はないと聞いた事があり、女性社員も大勢いるので働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
コールセンターという職業柄もあって、女性社員の比率は高かったです。
女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全員女性メンバーで稼働しており、男性だから昇進できるという環境ではなく、評価制度も明確ため自身が頑張った分だけ評価される体制でした。入社して...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性社員の割合が大変高く産休育休の後復職している方が多いです。また近年生理休暇も導入されたため女性社員がかなり働きやすい会社だと思います。リ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
妊娠・育児に対する制度が非常に整っており、女性が働きやすい。男性社員の理解も深い印象を受けた。女性にオススメな企業。続きを読む(全64文字)