経営管理センターのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
創業から50年以上経っていて、安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営の会社なので、考え方が古いというか…旧態依然...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員であれば教育はしっかりとしていて、本人の意欲があれば沢山学ばせてもらえる環境です。
資格の取得についても割と積極的にやらせてもらえます...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性が多く、出産後も復職された方が多いので、働きやすい環境と思います。
年齢も幅広いので、居心地はよいです。
私用で有給を使っていましたが、有...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣社員として働く際、希望がまったく通らなかった。
古いシステムの改修をすることになり3か月働いたがまったく身にならなかったのでやめた。働く際...続きを読む(全167文字)

【良い点】
1967年創業の歴史ある企業で、バブル崩壊やリーマンショックを乗り越えた安定感は強みだと思う。また東京にも本社があるため、今後日本の東京一極集...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新人研修がしっかりしている。およそ半年間みっちり研修した後、OJTで現場配属となる。研修ではITの基本から学べるため、知識やスキルに自信が無く...続きを読む(全201文字)

【良い点】
他拠点はわからないが、広島は比較的のんびりしていて、マイペースで仕事ができる。上司やまわりの同僚の人たちもいい人が多かったように感じる。ただ、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大手のSIと取引があるので、技術力や開発工程など勉強になる部分が多いです。今後、ますます世の中がシステムに依存することになると思いますので、将...続きを読む(全271文字)

派遣先の大手会社からの仕事が激減し、やることが少なくなったのがきっかけです。
派遣先の大口顧客が少ないのかもしれませんが、あまり人材派遣で入るのはお勧め...続きを読む(全177文字)

管理職は社員にたいして管理しているという感じはなく、自由にやらせてくれている感じがする。ただし、悪く言えば社員のスキルアップや能力向上に関して、何も考えて...続きを読む(全157文字)

研修は新入社員研修だけで、その後の研修はなし。なので、実務を通じて自ら勉強していかないとスキルアップは望めない。客先常駐となると自社の先輩もいないことが多...続きを読む(全162文字)

取引先が大手企業だったため、大手のシステム開発を数多く経験することができました。そういった点では非常にやりがいがあり、責任も大きい仕事でした。
システム...続きを読む(全157文字)

自社でシステム開発を多く手掛けている印象だったが、入社してみると自社開発以外にも客先常駐での仕事や、客先システムの開発が意外と多かった。社内で教育を受ける...続きを読む(全164文字)

育児休暇は比較的容易に取れる模様。何度も取っている女性社員が実際にいましたので。女性も男性となんら変わりなく、出世していたと思います。業務内容や残業も男性...続きを読む(全150文字)

・夏季休暇はなく有給休暇を使用する
・慶弔休暇は無給扱いとなる
・年末年始休暇は少ない 12/31～1/3
12/30は有給休暇取得奨励日となる
...続きを読む(全161文字)

雇用形態が、契約社員で、派遣という業務形態だったため。
IT系の仕事への転職を目指しており、その為の実務経験を得る為に、派遣登録で仕事をしていた為、実務...続きを読む(全157文字)

研修についてはあまり多くありません。
また、仮に実施された場合でも通常は社外に出て何らかのプロジェクトに参加するという形で業務を行う為、特定の時間に集ま...続きを読む(全262文字)

ボーナスは1か月分くらいは出たが、基本給に対して1か月分なので、12万円～15万円程度。昇給は1年で1000円～2000円程度。ただ、その昇給した分初任手...続きを読む(全161文字)

自社勤務か客先常駐かにもよるが、残業は少ない。20時くらいにはみんな会社からいなくなる。休日出勤もほとんどないが、納期前で忙しいときに少しあるくらい。なの...続きを読む(全162文字)

福利厚生はほとんどない。一般的な企業にあるようなどこどこと提携して、この施設は何パーセント割引で利用できますとか、会社で所有している厚生施設もなかったよう...続きを読む(全157文字)