株式会社リョービツアーズ
リョービツアーズのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。リョービツアーズのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 外国人向け岡山インバウンドツアーを立案しよう |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 岡山の両備ビル |
| 参加人数 | 学生12人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
リョービツアーズのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて36.2%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて22.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
21卒 | 岡山大学 | 女性
①ツアーのテーマが言い渡される ４つのテーマから好きなツアーテーマを選びその場でチームを作る。 ②アイデア出し→造成 リーダーを中心にチームで話し合う。社員さんが逐一フィードバックを下さる。会社に関する講義や先輩社員との座談会を行った。 年の近い社員さんとざっくばらんにはお話した。業界理解・職種理解が深まった。 両備グループの一員として誇りをもって仕事されていることが分かった。1日目に引き続きグループでアイデア出しやツアー造成を行う。 ④模造紙にまとめる 推しポイントなどを絞って見出しをつくる。また、移動手段など急ピッチで考え完成させた。 ⑤発表、講評 順位発表などはなかった。各チームフィードバックをいただいた。
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インターンシップに参加前は、他業界中心に見ていた。具体的な企業名は伏せるが、地元メーカー・化学・人材などは名前を知っているという理由だけで、インターンを通して色々な業界を見て回っていた。ベンチャー企業は視野に入っておらず、また中小企業より大企業が安定性がありかつやりたいことが出来ると思っていた。。。
続きを読むこのインターンシップに参加して、観光業界に興味を持ち始めることができた。リョービツアーズだけでなく他の某大手旅行代理店のインターンに行ったりして、旅行業への業界理解を深めていくことが出来た。リョービツアーズはコロナの影響で採用を中止してしまったが、現在本選考で1社大手旅行代理店に内定をいただいている。
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| 会社名 | 株式会社リョービツアーズ |
|---|---|
| フリガナ | リョービツアーズ |
| 設立日 | 1971年2月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中原伸介 |
| 本社所在地 | 〒700-0902 岡山県岡山市北区錦町6番1号 |
| 電話番号 | 086-239-1151 |
| URL | https://www.ryobi-tours.jp/ |
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