東武トップツアーズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

初日は、旅行業界についてと企業についての説明がありました。その後グループが作られグループ内で自己紹介をした後に、どんな観光地を作り上げるかを相談し、作業に取り組みました。二週目からは、個人で新しい観光地を作り始めました。インターンシップの参加者と観光地が被らないように、zoomで自分がどの観光地を作るか発表し、被らないように調節しました。三週目からは、ほぼ個人作業の時間となりました。zoomでの開催だったので、zoomで１週間の間にあった質問に社員の方が回答してくださり、より難しい技などを教えて頂きました。四週目は、メタバース空間の完成に向けた作業でした。中間提出で社員の方からコメントを頂き、修正点などを直していきました。質問がある場合は、自分で時間を予約して社員の方に質問ができるシステムになっていました。

10時から17時までの一日のインターンシップだった。初めに、一時間程度人事の方が会社説明（仕事内容、休日休暇、福利厚生、求める人物像など）をお話してくださった。そして3時間半から4時間くらいグループワークの時間があり、そこでテーマである二泊三日の修学旅行のプランを考えた。四時間の中で休憩を一時間をグループごとに入れることが必須であった。パワーポイントを使って資料を作り、完成したら、社員の方がグループに入ってきてくださるので、その方を先生に見立ててプレゼンをした。その後フィードバックを頂き、会社に関しての質疑応答の時間があり、終了。

まず、全体の参加学生に向けての会社説明が人事から行われました。各グループに分かれてディスカッションしました。2時間ほど(?)ディスカッションした後に社員の方に発表するという形式でした。

初めに全体の前でテーマに関する説明が行われ、その後にブレイクアウトルームに分かれてグループワークを4時間ほど行った。グループワーク終了後に各ブレイクアウトルームに社員の方が参加し、プレゼンテーションを行った。その後、フィードバックと質疑応答で終了。

開始直後に会社概要の説明がまず行われます。その後には途中昼休憩をはさんだ、4時間のグループワークが行われました。その時間内に調べて発表資料を作り、発表するというハードな者でした。発表後にはフィードバックが行われ、そののちに座談会が開催されました。