ジェイアール東海ツアーズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

以下の点から、この企業に対する志望度が下がった。 ・会社や社員の雰囲気…インターンシップの様子から、自分の肌に合っていないと感じた ・事業内容…インターンシップ参加により、窓口営業が仕事のほとんどを占めるということを知った ・今後の事業展開への不安…インターンシップ参加により、社会情勢に左右されやすい業界であるということを知った

インターンシップ参加者限定で、2回目のインターンシップに招待された。 そのため、インターンシップ内で学生を見極めているという印象を受けた。 また、採用担当者からの連絡が頻繁にあり、一般応募の学生よりも有利であると感じた。

インターンシップ自体がそもそも先着順で誰でも来られるものなので、優秀な学生を囲い込むようなものではなかったと思うから。実際、参加後も特に本選考に有利に働くような展開はなかった。

社員から、以下のようなフィードバックがあった。 ・旅行会社の将来は想像以上に明るく、時代に対応したプランが提供できる ・グループワークの際は、リーダーと記録係を先に決めておくと円滑に進む ・プレゼンの聞きやすい進め方について