阪急交通社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

先ほども書いた通り、自分自身にコミュニケーション力と、計算力がないと思いましたが、参加することによって自分に何が足りないかを実感することができました。どの人もコミュ力が高いように見えました。その中でも座談会で、これまでに大変だった仕事はあるか、ときかれて、自分はなにも大変だったことはない、と答えた社員の方がいて、そんなはずないのに、大変な仕事を大変と思わないような容量の良い方ばかりだと思いました。自分に足りないのはコミュ力、そして容量の良さ、ポジティブな思考とわかったので改善して臨みたいと感じました。

なぜ、この企業、阪急交通社がいいのか、ということを答えるヒントになるからです。旅行業界は同業他社と比較が難しい業界だと思います。インターシップに参加することによって自分の中で阪急の特徴を整理することができます。

別の質問でも回答したが、インターンシップに参加したことによって選考に直結する要素は全くなかったと思えたから。本選考で参加したとアピールすることで間接的には効果はあるかもしれない。

オンラインイベントだったので、こちらからのリアクションが社員の方にわかることはありませんでした。それぞれ個人で企画して、個人で振り返るので、フィードバックはありませんが、それぞれ振り返りのポイントは教えてくださいます。