ＪＴＢグローバルマーケティング＆トラベルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は若手の中では出向している社員が多かったことと、社員が学生に対してそこまで親身ではないと感じたから。自分が入社したとしても「主体性」ばかりを求められてしっかり教えてくれないのではないかなと思った。フィードバックが少し短かったり適当な部分もあり、グループワークをあんまり見ていなかったのかなと思った。

インターン終了後も特に何の案内もなかったから。1dayは何もないみたいだが、1day参加者のみがエントリーできる3dayのインターンでは本選考に有利になるということを友人に聞いた。

インターンに参加した人の中には、早期選考に案内されている人もいたという話を聞いた。 自身は優先的な案内は来なかったので、インターンシップ中にも選考がされていると思って臨んだ方が良いと思う。

基本的にあまり関わりはなく、見ているだけという感じだった。最後にフィードバックを貰えたが個人やグループではなく企画内容に対してのフィードバックだった。私たちはイスラム圏向けの企画を行ったが、その企画の中で「指定したレストランへ向かう」というものがあり、宗教上の理由でそのレストランで食べれない人がいることを考慮するべきだというフィードバックをもらった。