ＡＮＡテレマートのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

自身のやるせなさという点をとても痛感するインターンシップになったため、志望度が下がった。ただ、ずっと前から航空業界に絞って行動を起こしてきている学生は、目に力だったり自信を学生の身分の私でも感じることができたので、是非そういった学生たちに頑張ってほしいと思った。

ANAグループなので福利厚生も整っていると思いましたし、ブランド名があるのは強いと思いましたが、私はもともと業種を絞れていたのでこの企業への志望度は特に上がりませんでした。しかし、和やかでワイワイとした雰囲気で、やりがいがありそうな仕事だなと感じました。

私は総合職志望であったため、主に総合職の社員の方からお話をお伺いしたが、どの方も、挑戦できる環境である・働く仲間が優しく気にかけてくれる人ばかりだとおっしゃっていたため。自分の理想とする職場がANAテレマートだと思った。また、仕事内容も興味があった。

早いもの順の予約で応募できるインターンシップだったため、インターンシップ終了後に次の案内や、早期選考の案内はなく、あまり有利にならないように感じた。ただ業務内容の1つである電話対応については、実践して学ぶことができるので、その点インターンシップに参加していない人よりかは強みとしていけると思う。

インターン中に個々に評価されているとは感じなかったし、特にその後も有利にはならないと思いました。冬季インターンに先行で予約ができるのことは少し有利かもしれません。

インターンシップは特に本選考には関係ないと思いました。説明会の延長のような企業研究がメインのインターンシップでした。しかし、座談会の時などに積極的に質問するのは良い印象付けになるのではないかなと思いました。

社員の方とお話したのは座談会の時で、7名の学生の中の1人だったので、個々のフィードバックはなかったが、座学の時に社員さんがおっしゃってた「お客様の旅を初めから最後まで関わることができるのはANAグループの中でもANAテレマートのみ。」という言葉は非常に感銘を受け、魅力に感じた。

とにかく、人事の方がとてもいい人です。就活生のことをよく考えて応援してくれているのが伝わります。特にフィードバックに様なものはなかったですが、電話での対応しかできないため声色から感情を伝えることが大切になる仕事だとおっしゃっていました。

声だけでのお客様対応なので、発声練習の大切さや、声のトーンの大切さを教えていただきました。なかなか実践するのは難しかったですが、話し方一つでお客様からの印象を左右してしまうことを感じました。