グレースコミュニケーションの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
自分はかなり以前の所属で、現場での販売と事務局内の事務を担当していたが、研修には力を入れていた。よくロールプレイ研修をしていた。ベースとなるマ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
昔は通信に強い会社だったようです。特定の化粧品会社ともパイプがあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多数あるので、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属によりますが、私の周りはいい人が多かったです。管理職はいい人で相談にも乗ってくれたりしますが、社長のトップダウンなので反映されないことも多...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【評価制度】
評価制度がなく社長に気に入られるかどうかがすべてが決まります。基準が非常に曖昧なため改善すべきと思わ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果主義ではありますが、教育体制を整えていました。自分は販売と事務を担当する契約社員でしたが、本社に集合して講師による研修を何度か受けさせてい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
実績はしっかりと評価してもらえる。提案も受け入れてもらえる。体育会系だが、基本的には仲が良い。上司も厳しい面もありつつフランクなタイプが多い。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長が教育熱心であるため、社員のスキルアップに力を注いでいる。資格取得制度や社内研修は、手を挙げれば活用することができる。希望すれば、携帯やネ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
自分は現場の契約社員の立場で、回線の販売をメインに家電量販店などを回っていました。基本的に直行直帰でした。研修がよく組まれており、トーク内容の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場社員でしたが、放任主義。
自分で能力を伸ばすことで、自由度はかなりあがります。
現場の店舗と仲良くなれれば、かなり楽です。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
契約社員でも、チームをまとめる立場になればそれなりの給与にアップしてもらえる。数字で結果が明確に分かる業務であったため、それに応じて立場が上が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私の所属時は部下のモチベーションを高めるのがうまい上司がおり、スキルアップの勉強会も何度も開かれ、結果が出れば評価し、出なければ話し合い、悩み...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合での社内研修や、会社内での変更事項の説明などは、シフトの合間をぬって公休中に行われます。

こちらから強く...続きを読む(全204文字)

【良い点】
現場仕事では、取り合えず、生きていくには困らない。
残業は、ほぼ皆無なので残業ストレスはばいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
３...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社として教育専門の部署を立ち上げたため、社会人としてのスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなのもあり、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社内での労働時間に関しては、社長が厳命しているので無理な残業は発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として当たり前だが、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自己主張が強く社長を持ち上げ気に入られた人材が出世をする。
やる気を出して、仕事をする人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)

【良い点】
もともと男性社員が多かった企業であるため、管理職は男性が多くの割合を占めるが、特段女性がキャリアアップしにくいという印象はない。公平に評価され...続きを読む(全229文字)

【良い点】
中途入社で契約社員として現場勤務する場合には、希望を伝えればある程度バランスの取れる案件に就くことは可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
バックオフィスのメンバーは風通しが非常によく、他部署のピンチは全部署でフォローする文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当たる職種触媒にもよるが、自分のスキルや売り上げ次第でかなり自由に仕事ができる。慣れたら、ほぼルーチンワーク
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場スタッフとしては、かなり高い評価を得ていたと思います。
目標件数などは、あまり設定されず問題なく業務がチーム全体で行えることを重視されてい...続きを読む(全201文字)